Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе Ralf Ringer
Ральф-Рингер
Компания RALF RINGER появилась на российском рынке в 1996 году. Перебрав все возможные варианты названий, были найдены два слова, которые ясно выражали концепцию новой марки — обувь европейского качества для настоящих мужчин (тогда компания выпускала только мужскую коллекцию). «Ralf» — мужское имя, популярное в Европе, а «Ringer» — в переводе с немецкого означает «борец». В результате родился бренд RALF RINGER.
Уровень ее узнаваемости среди респондентов в возрасте от 25 до 45 лет составляет свыше 77%! В 2010 году компания представила женскую линию, популярность которой растет с каждым сезоном. За историю развития компании объем производства вырос в 48 раз: с 30 тыс. пар в сезон 1996 года до 1,45 млн. пар в 2014 году.
Полина
08/04/2014
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Мария
21/04/2014
Полина, добрый день!
Мы помним Вас: Вы проходили собеседования на должность рекрутера. Первая встреча состоялась 24.03.2014, последняя – 04.04.2014. К сожалению, в крупных компаниях собеседования многоэтапны даже для соискателей на рядовые позиции. А в связи с напряженным графиком руководителей и командировками, промежутки между собеседованиями могут быть длительными.
Месторасположение компании кандидату озвучивают еще на этапе телефонного собеседования (до очной встречи). Соискатель имеет возможность оценить, подходит ли ему удаленность работодателя от дома. Если Вам было тяжело ездить на 3 собеседования, то как бы Вы добирались до работы каждый день?
С уважением, Мария
Специалист Департамента персонала RALF Ringer
Мы помним Вас: Вы проходили собеседования на должность рекрутера. Первая встреча состоялась 24.03.2014, последняя – 04.04.2014. К сожалению, в крупных компаниях собеседования многоэтапны даже для соискателей на рядовые позиции. А в связи с напряженным графиком руководителей и командировками, промежутки между собеседованиями могут быть длительными.
Месторасположение компании кандидату озвучивают еще на этапе телефонного собеседования (до очной встречи). Соискатель имеет возможность оценить, подходит ли ему удаленность работодателя от дома. Если Вам было тяжело ездить на 3 собеседования, то как бы Вы добирались до работы каждый день?
С уважением, Мария
Специалист Департамента персонала RALF Ringer
Лиза
31/05/2014
Вполне похоже на правду, девушки в персонале приятные, а и отдел персонала вроде работает хорошо, а вот в самой организации хаос и савок...Одну бедную Марию заставляют выгораживать компанию
Илья
09/10/2014
Мария!
Иногда лучше просто промолчать. Чем писать такие ответы. Человек к Вам ездил 5 раз суммарно и компания, в лице своих руководителей различных звеньев, так и не смогла принять внятное решение и адекватно его озвучить. Это говорит в первую очередь об уровне профессионализма данных персон.
И еще одно. Ездить на собеседование из Подмосковья и ездить на работу это две большие разницы.
P. S. Много лет работаю в рознице. Везде одно и то же не корректное отношение к людям.
Иногда лучше просто промолчать. Чем писать такие ответы. Человек к Вам ездил 5 раз суммарно и компания, в лице своих руководителей различных звеньев, так и не смогла принять внятное решение и адекватно его озвучить. Это говорит в первую очередь об уровне профессионализма данных персон.
И еще одно. Ездить на собеседование из Подмосковья и ездить на работу это две большие разницы.
P. S. Много лет работаю в рознице. Везде одно и то же не корректное отношение к людям.
Анна
22/10/2014
Мария, вы не поленились написать тут такое большое и красивое сообщение, а дать обратную связь кандидату вам было лень? Это чистой воды непрофессионализм и не искренне стыдно, что такие рекрутеры, как вы, позорят нашу профессию.
Написать ответ