Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
H&M
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Техноавиа

ПВ ООО "Фирма "Техноавиа"

Вся наша работа направлена на то, чтобы предлагать вам качественные комплексные решения в области охраны труда. Охрана труда сегодня – это не только забота о здоровье и защита от профессиональных рисков, но и средство повышения производительности труда и лояльности сотрудников к компании, в которой они работают.

Именно поэтому каждый год мы предлагаем вам новые разработки одежды и обуви, сделанные с учетом ваших пожеланий, модифицируем и совершенствуем существующий ряд моделей, расширяем ассортимент современных средств защиты от мировых лидеров в их производстве. Высокое качество производимой продукции, инновационные решения, применяемые в ее производстве, забота о клиенте и чуткое реагирование на его запросы – это приоритеты в нашей работе.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 787-90-20
+7 (495) 787-90-30
Люся
22/06/2015
Плюсы в работе
белая зп
Отрицательные стороны
То, что здесь творится, давно перестало быть секретом. Некогда процветавшая компания теперь напоминает колхоз, начиная от нынешнего руководства и заканчивая сотрудниками, которые набираются на смену тех, кого выжил «директор».



К слову сказать, «директором» можно назвать с трудом, т.к. никакие решения самостоятельно принять не может, ответственность ни за что на себя в силу своей безграмотности не берет, бросая все на кого придется, чтобы было потом с кого спросить. А спрашивать она любит только путем открытого унижения перед коллективом. Слушать и слышать коллектив не считает нужным, руководствуясь своим настроением, которое как правило не отличается доброжелательностью.



Работать тут можно если полностью абстрагироваться от суровой действительности, и если быть достаточно обеспеченным человеком, т.к. заработать здесь невозможно. Не дадут! Можно смело сказать платить за работу здесь не любят, каждый раз придумывая любые предлоги для лишения премий и доплат. При увольнении не выплачиваются заработанные премии, говорят, что «не за что».



На собеседованиях обещают много, на деле ничего этого нет. Зарплаты которые обещают не соответствуют действительности. Трудовые договора заключаются с формулировками, выгодными только работодателю. От условий в этих договорах в последствии финансово страдает работник. Коллектив меняется часто, укомплектованности штата нет, бесконечно висят объявления о приеме на работу, в которых указаны условия работы и зарплаты «с потолка». На деле зарплата будет мизерная, а требования слишком высокие. Причем вам еще придется терпеть неадекватные закидоны директора и ее «шестерок».
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ