Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе Русмода
Alexander Terexov, IRO, American Retro, Александр Терехов, ООО"Русмода"
Александр Терехов — один из самых популярных российских дизайнеров. Его карьера началась в 1999 году, когда он, будучи студентом Института Моды и Дизайна, занял второе место в конкурсе «Русский силуэт». Тот же год был ознаменован стажировкой в Париже в Доме Yves Saint Laurent у самого Ива Сен-Лорана. Марка женской одежды и аксессуаров Alexander Terekhov появилась в 2004 году. В 2007 году Александр вошел в 10-ку лучших молодых дизайнеров по версии Style.com. В 2010 году бренд присоединился к компании «Русмода». Отличительные особенности коллекций Терехова — вневременная женственность и элегантность, интерпретированные в соответствии с выбранной на сезон темой. В течение нескольких лет Александр был единственным российским участником Недели Моды в Нью-Йорке (2006-2009). Марка Alexander Terekhov регулярно появляется на страницах ведущих глянцевых изданий и пользуется популярностью у актрис, светских девушек и редакторов моды.
Компания «Русмода» была основана в 2009 году. Основные направления деятельности компании — производство и торговля женской одеждой и аксессуарами класса «люкс» под брендом Alexander Terekhov в России и мире. «Русмода» владеет ателье индивидуального пошива Atelier Moscow и крупным собственным производством в центре Москвы на фабрике «Трехгорная мануфактура», а также салоном красоты «Белый Сад». Компания «Русмода» была создана Оксаной Лаврентьевой и ее единомышленниками – профессионалами, имеющими многолетний опыт работы в ведущих российских и западных компаниях. Одной из своих основных миссий компания считает поддержку перспективных брендов и дизайнеров, первым из которых стал Alexander Terekhov.
Аноним
14/08/2012
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
===
14/08/2012
Правильно, всем сразу нужно показать кто тут главный босс, а кто плебей. И конечно же о приветливости можно тоже будет говорить через год. Я Вас правильно понял, что раньше нечего рассчитывать на человеческое отношение? Хорошо подхалимничаете З. и Л. Пятерка Вам с плюсом. Да, и кондиционер конечно же нужен только начальству, остальные пусть сидят подыхают. Ау, про нормы охраны труда расскажите им, хотя это все так не гламурно и не пафосно. Ах да, еще про повышение заработной платы, я знаю людей которые там проработали не один год, им не повысыли ни капейки, а некоторым урезали или перевели на окладно -премиальную систему с возможностью отрезать премию. Не вешайте людям лапшу на уши, если лично Вам нравиться там работать- работайте на здоровье, но не мешайте людям получать информацию об "гнезде" гламура. Да и еще, что такое уважение к сотрудникам руководство не знает. Вы им это слово растолкуйте, а то возможно они считают это дурной привычкой или заразным заболеванием.
А22
15/08/2012
Совершенно очевидно что данный отзыв написал кто-то из руководства компании. Вот и ответьте себе уважаемый Аноним а нравится ли вам работать в данной организации? Нравится сидеть и думать какой из дней окажется последним на работе? нравится смотреть на эти лица работников и знать какого негативного они мнения о вас? нравится бороться с тем, что у вас ужасая текучка в отделе (а это касается всех отделов). Да, и заодно бороться с непониманием и завышенными планами? А у вас, руководителя, даже медицинской страховки нет! Вот и вся ваша супер-фирма. Ответьте, пожалуйста, вам ЭТО нравится?
Канцелярия
15/08/2012
Нет, господа руководители, вполне очевидно видеть все раздражение и негатив людей, который вы сами же осознанно создаете в организации своим свинским отношением, и его будет еще больше, пока у вас будут работать "все свои" - это результат вашего послушания своему руководству. Плясать на Вас не будут, скорее плевать будут, научитесь уважать людей. У Вас не работают кондиционеры, так это такой завхоз, К. помоему так величать даму средних лет ,опытная девушка, что до сих пор вентиляцию не может отрегулировать. А еще людьми руководят. А что там появилось повышение? для простых смертных? Люди не слушайте их байки, там лапшу вешают, будете работать от зари до заката, даже рабочий на стройке имеет час -два и котроткий день, но в данной организации вы должны пахать и еще раз пахать, и плевать им на вас, бонусы, да оклад разбивают не то что бонусы. Бесперспективно.
На пред. отзыв
16/08/2012
Как интересно, К. значит теперь на хозяйстве? Ну ничего удивительного, она уже давно своя, с Л. со школы, так сказать ее помощница, или кто-то там еще. Все правильно, главное не профессионализм, а чтобы везде были свои глаза и уши.
А руководству там абсолютно все равно, что о них думают, они ведь себя считают самыми великими, умными и.т.д. Кто в здравом уме сможет терпеть взбалмошные выходки хозяйки компании или бредовые идеи Исполнительного директора, а также бред психолога? Складывается ощущение, что все свои комплексы они выплескивают на сотрудников, а комплексов там не мало. А в целом что Вы хотите, все на фирме знают кто такая Л., некоторые факты из ее биографии, откуда деньги и.т.д. + к этому соответствующее поведение, снобизм, эгоизм, истерики, высокомерное отношение, все это конечно не прибавляет уважительного отношения к начальству.
А руководству там абсолютно все равно, что о них думают, они ведь себя считают самыми великими, умными и.т.д. Кто в здравом уме сможет терпеть взбалмошные выходки хозяйки компании или бредовые идеи Исполнительного директора, а также бред психолога? Складывается ощущение, что все свои комплексы они выплескивают на сотрудников, а комплексов там не мало. А в целом что Вы хотите, все на фирме знают кто такая Л., некоторые факты из ее биографии, откуда деньги и.т.д. + к этому соответствующее поведение, снобизм, эгоизм, истерики, высокомерное отношение, все это конечно не прибавляет уважительного отношения к начальству.
.....
17/08/2012
В своем желании принизить компанию, вы уже стали переходить все мыслимые и немыслимые границы. В компании есть и короткий день-это пятница и , конечно, перерыв на обед 1час. К., правда, подруга владелицы с детских лет и один из самых професиональных людей , которых я когда нибудь видела.
Канцелярия
18/08/2012
А Вы хотите чтобы Вас по головке погладили тут) У кого там короткий день? у избранных с детских лет скорее, но не у простых рядовых сотрудников.
А Вот интересно, какими профессиональными качествами руководителя обладает К.?
А Вот интересно, какими профессиональными качествами руководителя обладает К.?
.....
18/08/2012
У всех там короткий день по пятницам ))) а К. обладает прекрасными организаторскими способностями: переезд в новый офис, корпоратив и т.д все ее рук дело.
А самое главное, что ни один ценный сотрудник не ушел из компании по своему желанию, все кто здесь пишет уволенные с треском сотрудники за проф непригодность!
А самое главное, что ни один ценный сотрудник не ушел из компании по своему желанию, все кто здесь пишет уволенные с треском сотрудники за проф непригодность!
Канцелярия
19/08/2012
Клево, сразу виден "профессионализм" в ответе! Только не Вы увольняете, а от Вас уходят.
.....
20/08/2012
Уважаемая канцелярия, давайте не будем голословными и приведем пример хотя бы одного ценного сотрудника, который ушел сам?)))) боюсь, что ни одного случая Вы привести не сможете...
А гадости без фактов каждый уволенный сотрудник(к числу которых Вы безусловно относитесь) писать горазд!
А гадости без фактов каждый уволенный сотрудник(к числу которых Вы безусловно относитесь) писать горазд!
а давайте ....
21/08/2012
А правда, давайте не будем голословными, и без ФИО ( кто в теме тот без труда поймёт) приведем пример:
1.Руководитель швейного производства;
2.Персональный ассистент Л.О.А.;
3.Главный бухгалтер;
4. Руководитель Центра Красоты и здоровья;
Список нужно продолжать?
Конечно Вы можете написать в ответ, что это все были не ценные сотрудники, от них хотели избавится, они плохо работали и.т.д.
Но стоит , наверное, честно признать, что все они ушли сами, по собственному желанию, и как минимум двоих из этого списка очень и очень уговаривали остаться. А в целом, Вы конечно правы, обсуждение скатилось к уровню ругани на рынке, а жаль. И всё же люди заходят на данный ресурс для получения объективной информации о работодателе, и многим размещенная здесь информация реально помогает принять решение. Вам же, а также всей "Русмоде" хочется посоветовать, не стои делать сегодня то, за что завтра может быть стыдно. Репутацию очень сложно заработать и очень легко потерять. Начните с себя, и люди, может быть, к Вам потянутся. Хотя о чем мы все говорим....
И на последок, все мыслимые и не мыслимые границы тут еще никто не переходил. И вам не советуем этим заниматься. У нас в стране ( ну если вы живете в России) , знаете ли, за клевету снова ввели штраф и уголовное наказание.
1.Руководитель швейного производства;
2.Персональный ассистент Л.О.А.;
3.Главный бухгалтер;
4. Руководитель Центра Красоты и здоровья;
Список нужно продолжать?
Конечно Вы можете написать в ответ, что это все были не ценные сотрудники, от них хотели избавится, они плохо работали и.т.д.
Но стоит , наверное, честно признать, что все они ушли сами, по собственному желанию, и как минимум двоих из этого списка очень и очень уговаривали остаться. А в целом, Вы конечно правы, обсуждение скатилось к уровню ругани на рынке, а жаль. И всё же люди заходят на данный ресурс для получения объективной информации о работодателе, и многим размещенная здесь информация реально помогает принять решение. Вам же, а также всей "Русмоде" хочется посоветовать, не стои делать сегодня то, за что завтра может быть стыдно. Репутацию очень сложно заработать и очень легко потерять. Начните с себя, и люди, может быть, к Вам потянутся. Хотя о чем мы все говорим....
И на последок, все мыслимые и не мыслимые границы тут еще никто не переходил. И вам не советуем этим заниматься. У нас в стране ( ну если вы живете в России) , знаете ли, за клевету снова ввели штраф и уголовное наказание.
Ласточка
22/08/2012
Что-то они замолчали, видимо и сказать нечего. Я лично знаю человека, который от них ушел САМ, после 4-х месяцев работы (т.е. испытательный срок прошел). По его словам, к простым сотрудникам там отношение как к быдлу, хотите верьте, хотите нет - можно убедиться только на собственном опыте.
....
23/08/2012
Вот вам про клевету и уголовное наказание вам может и стоит не забывать. Единственный человек, который действительно ушел так как вы сказали это главный бухгалтер , но остаться его не просили. Директор производства переехала куда то на пмж в другую страну и расстались друзьями. Ассистента Л. выгнали за воровство, если речь о А., а Л. ушла сама , да, потому что хотела получать до фига и ничего не делать. Хитрая, ленивая. Думаю она до сих пор без работы и подозреваю , что половина Комментов ее . Л., такую зарплату вам больше никто платить не будет! Соглашайтесь на меньше 70-80 тр, это соответствует уровню ваших знаний и вашей лени. И отпустите уже русмоду, ваши комменты не могут принести компании никакого вреда, отпустите и идите дальше!
Канцелярия
23/08/2012
Ну вот и не пришлось отвечать ,а люди уже ответили на ваш удивительно сложный вопрос за меня, за что им отдельное спасибо.
А что вы так переживаете, тем более никакого вреда комменты не несут,ведь так? А мы не сидим тут от делать нечего,или потому что кто-то не востребован, мы просто помогаем людям, в выборе, а для этого нет ничего лучше чем правда о Вашей компании, и ничего лишнего и личного. Тут нет клеветы, зато придет время и Вы еще за моральный вред будете отвечать, нанесенный нам, по закону! И базар скорее у вас на работе, а не тут , а тут результат вашего руководства и отношения к людям.
А что вы так переживаете, тем более никакого вреда комменты не несут,ведь так? А мы не сидим тут от делать нечего,или потому что кто-то не востребован, мы просто помогаем людям, в выборе, а для этого нет ничего лучше чем правда о Вашей компании, и ничего лишнего и личного. Тут нет клеветы, зато придет время и Вы еще за моральный вред будете отвечать, нанесенный нам, по закону! И базар скорее у вас на работе, а не тут , а тут результат вашего руководства и отношения к людям.
Инна
30/08/2012
интересно кто такие хорошие отзывы пишет из русмоды, хватит ли духу сказать свою фамилию и имя?!))
....
30/08/2012
А у тех кто гадости пишет, хватит? Хотя их и так перечислить можно: Л.Н, В. и т.д.
И ТД)))
30/08/2012
даже за день не перечислить огромное количество народу, над кем вы поиздевались в свое время!
....
06/09/2012
Внимание, все отрицательные отклики подвергнуты цензуре! Удалены целые предложения , все имена и ФИО. Хочется получить ответ от владельцев ресурса по какой причине это сделано? Какой смысл отправлять свой отзыв, если он затем будет подвергнут модерации? А может это сделано по взаимной заинтересованности сторон???
ЛЛЛЛ
29/10/2012
Смешно читать
соискатель2
02/11/2012
Куйню какую-то написал
Аноним
27/11/2012
Да это Лаврентьева написала! Неужели не видно!?
Русский иностранец
30/08/2013
То есть только после того как я заработают денег в компанию меня приветствовал встретят
А на собеседовании должны хамить
Зачем такая работа
Видно очерк Марины Шпак-видно что этот положительный отзыв писала она,такой не профессионализм
А на собеседовании должны хамить
Зачем такая работа
Видно очерк Марины Шпак-видно что этот положительный отзыв писала она,такой не профессионализм
Написать ответ