Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Транснефтьэнерго

ООО «Транснефтьэнерго», "Transneftenergo" LLC, ОАО «АК «Транснефть»
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (499) 799-86-88
Shds Shdw
06/06/2013
Плюсы в работе
Нет по дефолту, позорят Транснефть.
Отрицательные стороны
Отрицательный отбор - выживают только такие же как они параноики и истерики.

Все их показатели - дутые.

Работникам говорят гадости в лицо и за спиной, никого не уважают.

На женщин орут больше чем на мужиков - они же не дадут в рожу, а заплачут! а он ссыт и мнит себя спортсменом...
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Алексей
12/06/2013
Согласен
Андрей
30/06/2013
У первого заместителя есть подозрительные любимчики, уходят домой всегда вовремя, за работу в выходные получают отгул по коэффициенту1 к 2-м, остальным только 1 к 1-му.

Аргумент - они работают лучше Вас.

На самом деле им дают работу меньшего объема, заслугу других отделов ловко приписывают любимчикам, трудно выполнимую работу скидывают на другие отделы.
Света
06/10/2013
Согласна. Проработала в этой компании несколько месяцев. Столько мата и различного рода хамств в свой адрес за всю свою жизнь не слышала. Причем в жизни работала в различных коллективах: и с рабочими, и с топами очень высокого уровня.

Только я думаю, что выживают там аутики. А стадия паранойи и истерии для любого оказавшегося в негативной среде человека разумного - это обязательный критический момент, испытав который умные люди увольняются (мудрые увольняются еще раньше), а жадные и неуверенные в своей нужности в других компаниях люди (переоцененные) остаются симулировать работу, они не выживают, они уже профессионально непригодны.

И да, гендир в то время, когда я работала в компании, находился в стадии паранойи и истерии. И не уволился че-то...
Написать ответ