Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
H&M
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Milana

MILANA, ООО Ларита или Группа Компаний МИЛАНА

MILANA сегодня - это:

  • Производственно-торговая компания, основанная в 2001 году.
  • Продукция компании - мужская и женская обувь, сумки и аксессуары.
  • 2 офиса - Москва, Гуанчжоу
  • 5 каналов продаж - собственная сеть магазинов, франчайзинг, оптовые продажи, интернет-партнеры, собственный интернет-магазин
  • 50 сотрудников административно-управленческого уровня
  • 400 дилеров и 30 фирменных салонов, в которых продается продукция марки MILANA
  • Рекламный бюджет на текущий год около 500 000 долларов
  • Действующий член Национального обувного Союза России
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 215-27-01
+7 (800) 555-38-60
Елена
10/09/2014
Плюсы в работе
Была на собеседовании. Впечатление осталось нормальное.

Молодой руководитель, но видно что адекватный, слушал внимательно, вопросы задавал по теме. Зп в конверте. Но меня не смущает.
Отрицательные стороны
Рабочее место в общем зале. Хотелось бы отдельного помещения для отдела.
Бывшая сотрудница
22/09/2014
Вы пока не стали сотрудником компании, и об адекватности молодого руководителя судить особо не можете. Вот когда он будет вашим начальником, то практически сразу его "адекватность" и проявится.
Написать ответ