Элкод

1. Далеко от метро 15 минут через стройку

2. Информация по телефону минимум, при встрече совершенно по другому на конкретные вопросы льют воду

3. Делают вид, что компания серьезная 20 лет на рынке, но как принято публичных компания в сфере В2В отсутствует у сотрудников деловой «Dress – Code » ходят кто в чем придется.

3. Был опыт в продажах на рынке B2B, c собой принес подробное резюме в распечатке, при этом пришлось, заполнять анкету в ручную (натуральный СОВОК)

4. Госпожа КОТОРАЯ НЕ ПРЕДСТАВИЛАСЬ (короткая стрижка) после 15 – 20 минут, как я передал написанную от руки анкету и распечатку резюме, соизволила со мной пообщаться.

5. По окончании общения меня еще вымачивали минут 20 под предлогом, что должен пообщаться с руководителем отдела

6. Госпожа N сообщила, что руководитель не может провести со мной интервью, по причине вселенской занятости (вселенский бардак)

7. Предложили прийти в другое время.



Первое впечатление обычно правильное, так вот компания меня не впечатлила, на телефонный звонок, который поступил ко мне позже, я ответил отказом



(Прошу извинить за стилистические о орфографические ошибки отзыв заполнял с планшета)

Больше всего жалею, зачем я согласилась остаться в ЭЛКОДе, а не уйти с Натальей Борисовной.

Тут всё и началось, по началу, все было довольно не плохо, сразу добавили зарплату, даже немного тогда порадовалась, а не тут, то было, моя начальница ушла в декрет, пришел новый начальник "Зайцев" Сережа, каждый день новые идеи, за год работы вымотал, аж вспомнишь ЖУТЬ.

В конечном итоге ушла, жалею, что не всё ему высказала, что о нем думаю в отличие, от других, у которых хватило духу.

После сразу почувствовала себя лучше, с души спал камень.



Сегодня общалась по Скайпу с подругой и узнала, что в этом году от "ЗАЙЦА" в полном составе ушел отдел, при этом оказались все кругом виноваты.



В завершении, из старых сотрудников осталось максимум три четыре человека, все давно уже ушли из продаж, сейчас набрали много новых.



С ностальгией вспоминаю прошедшие времена, когда в компанию летела как на крыльях, хотя наверно у меня в купе ещё тоска по дому друзьям и родителям.



Дорогие мои Друзья, кто остались работать в ЭЛКОДе, желаю Вам удачи и не вешать НОС, в компании, есть много других мест, где не всё так уныло, как было у меня.

Обучение. Мне как человеку с опытом работы было странно столько времени тратить на обучение тому, с чем я и так уже имела дело несколько лет. Как говорится, ученого учить только портить. Уровень преподавания почти на нуле - монотонная диктовка под запись восемь часов в день плюс заучивание наизусть в свободное от работы время пока не свалишься от усталости. Никакой практики, теория в чистом виде. И постоянно хочется уже начать работать по-настоящему, а не дают. Заранее готовьтесь к оценкам, аттестациям и рейтингам, любое отступление от точной формулировки (своими словами расскажешь) - сразу минус.

Важно учитывать в принципе специфику деятельности компании. Нужно умудриться убедить клиента потратить деньги без дальнейшей надежды потом на этом заработать, это особое искусство. При том, что рынок распространения КонсультантПлюс уже переполнен, надо будет умудряться догоняться дополнительными услугами и прочими ништяками, в которых клиент, опять же, почти не заинтересован.

План. Сам по себе план работы это хорошо, если бы не каралось штрафами и записями на досках позора с фотографиями. Мало кого вдохновляет, по-моему.