Элкод

Мое знакомство с "ЭЛКОД" началось достаточно давно. Сегодня, спустя столько лет, я жалею лишь об одном- о том, что мой отзыв появился здесь только сегодня. Я абсолютно искренне считаю, что "ЭЛКОД" достойная уважения компания, а иначе не было бы нескольких сотен человек, которые довольны деньгами, рабочим местом, карьерным и профессиональным ростом, творческим позитивным целеустремленным окружением и руководством. Для меня "ЭЛКОД" - это прежде всего люди и атмосфера, которую они создают. Да, у нас не принято "скучать" на работе- часто не успеваешь заметить, как пролетел очередной день, при этом все усилия возвращаются: в виде вовремя и заранее (!!!) перечисленных зарплаты и премиальных, выполненных обещаний и прочих важных моментов. Если бы вы спросили, за что я больше всего уважаю "ЭЛКОД"- то главный акцент мне хотелось бы сделать на его, без преувеличения, здравомыслии, честности и великодушии! И я даже не буду пытаться ответить тем людям, что оставили негативные отзывы об "ЭЛКОДЕ" - скажу лишь следующее: благодаря работе я могу побывать в любой точке мира, вечером я возвращаюсь в уютную квартиру, планирую продолжить свое обучение, ... , и , слава Богу, могу поддержать своих близких, когда им это необходимо.

Меня зовут Александр Швецов. Я пришел в компанию в ноябре 2010 года. Должность – менеджер по продажам. Думаю для вводной этого хватит. Далее отзыв по критериям. Буду исходить из пятибальной шкалы, где 5 – максимальная удовлетворенность. Т.к. все 3 года я работаю в продажах, то про это направление и буду писать.



Коллектив – 5. Есть поддержка, есть, наверняка и завистники. 5 я ставлю именно за соблюдение баланса между завистью и поддержкой (не малая заслуга руководителей среднего звена)



Условия работы – 4. К рабочему месту – без претензий: стол, стул, канцелярия, комп, интернет. Всего в достатке. Разъездной характер работы был оговорен с самого начала работы. Ну, устаешь, не без этого. Потому и необъективная 4-ка. Но в основном добираться до офиса не быстро. Но за 3 года привыкаешь.



Руководство – субъективная 4. Если написать, что пятерка – будет не совсем честно. 4 – потому что были моменты недопонимания. Не всегда я оправдывал ожидания своих наставников, не всегда наставники оправдывали мои. Но это больше на человеческом уровне, нежели на профессиональном. Люди на местах знают, что делают, как и зачем. Все заняты своим делом.



Карьерный рост – 5. Через 2 года я стал начальником отдела, спустя год перешел в проектное русло по направлениям, смежным с продажами. Всё возможно. Если есть идеи, стремление и опыт – все возможно.



Профессиональный рост – 5. Тренинги, программы обучения – всё есть. Плюс ко всему люди работают эрудированные, разносторонние. Своя электронная библиотека и ресурсы.



Корпоративная культура – 4. Введен дресс-код. Я только за. Притом, компания мне этим помогает. Быть лицом компании у клиента – это непросто. Маловато корпоративных мероприятий? Возможно, да. А возможно, в самый раз. Каждый для себя сам определит.

Ушёл из Элкода 15го июня 2013 года. Долго думал оставить отзыв, но как то руки не доходили. Сейчас, наконец то, решился. За год работы в компании могу сказать - работа не из лёгких, и эмоционально, и физически. Но с другой стороны, разве бывает иначе, если ты хочешь зарабатывать деньги и расти в личностном плане? Да, люди, которые не готовы к продажам - действительно достаточно быстро перегорают, но, с другой стороны - если ты стремишься развиваться, если ты стремишься не "работу работать", а зарабатывать - то у тебя всё получится. Очень смешно читать отзывы людей, которые после собеседования начинают хаять компанию. Или отработав месяц полтора жаловаться на низкую зп/жлобство/плохое начальство, да всё на свете. Друзья! Ничего не бывает сразу. Если вы не сын очень обеспеченных и влиятельных людей - будь готов, что вначале придётся потрудится. Я пошёл в Элкод не от хорошей жизни. На секундочку, с двумя высшими образованиями и будучи аспирантом. И могу Вам сказать, друзья, ни разу не жалею об этом. По поводу зарплаты - меньше 60-70 тысяч в месяц у меня не получалось (значение усреднённое, бывали месяцы под 100, бывали по 30, ничего не поделаешь, специфика работы). Причём, откровенно говоря, я не могу сказать, что прям выбивался из сил. Добавьте к этому - компания постоянно вкладывается в обучение своих продавцов. И вкладывается не на "отвали", а действительно качественно, принимать это или ходить на обучение как на каторгу - дело твоё и только твоё. Плюс работа разъездная - много времени проводишь в дороге (иногда в электричках), опять же - можете искать в этом минусы, я вижу один жирный плюс - я прочитал несчётное количество интереснейших книг, как художественных, так и профессиональных. Коллектив в компании - чудесный, не без перегибов, конечно, козлы всегда есть, но в целом - хорошие люди, ориентированные на собственный успех. Ни разу не возникало проблем с руководством - всегда шли на встречу. Разногласия возникают, да, но куда без этого? =) И притом нет такого - я начальник, ты дурак. Если твоя позиция верна и ты умеешь это доказать - тебя выслушают и согласятся. На мой взгляд - это ценно. Наверняка у читающих возник вопрос - зачем же ты ушёл, если всё так хорошо? Объясню - по образованию я химик. И всё таки жизнь свою хотел бы связать со специальностью, а не с продажами. Сознательно ушёл на более низкую зарплату, но Элкоду искренне благодарен. Год работы в нём дал мне очень многое. Не могу сказать, что вышел другим человеком, но что то во мне определённо поменялось. В лучшую сторону конечно. По поводу карьерного роста - друзья, которые пишут про отсутствие перспектив. Ребята!!! Карьерный рост есть не у тех, кто ноет. А у тех кто работает. 2е ребят с которыми я поступал на работу сейчас работают в отделах аналитики и статистики и радуются жизни. Зрелая компания (а Элкод безусловно такой), не разбрасывается хорошими сотрудниками, а всегда найдёт им лучшее применение.

Подытоживая свой опус: Помните, жалеть себя и обливать все вокруг помоями - самое простое дело. Так вы - никогда не добьётесь. Можно говорить, что К+ уже давно никому не нужен, я уверен так говорили и 5 лет назад, и 10, но продаётся ведь как то? =) И продавцы-старички продают, и новички дают жару будь здоров. Есть одна простая и в то же время сложная для понимания вещь - если ты хочешь много денег и развития себя как личности - надо пахать. Пахать на износ, несмотря на трудности, несмотря ни на что. Тогда успех не заставит себя ждать. А сразу не бывает ничего. Как говаривал Альберт Эйнштейн - Если вы хотите видеть результат своей работы мгновенно - идите в сапожники. Как то так. А, и кстати. Социальные льготы здесь будь здоров. Это и страхование, и льготные абонементы в спортзал и театры, в общем не мало. Но что бы все это получить - надо отработать какое то время. Что на мой взгляд вполне разумно.