Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
JGL
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе OBL Pharm

Промфарм, Оболенское, БЕКРУКС

Главной целью компании является разработка и производство качественных, эффективных и безопасных лекарственных препаратов, пользующихся спросом и являющихся конкурентоспособными на фармацевтическом рынке. На предприятии функционирует интегрированная фармацевтическая система качества, соответствующая требованиям правил надлежащей производственной практики (GMP) и ISO 9001.

ФП «Оболенское» специализируется на производстве и упаковке твердых дозированных лекарственных форм (таблетки, таблетки покрытые оболочкой, таблетки пролонгированного действия, капсулы) различных фармако-терапевтических групп (венотонизирующие, желудочно-кишечные, обезболивающие, противовоспалительные, противомикробные, противовирусные и другие).

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 646-28-68, 646-28-78, 646-28-98
Аноним
28/09/2009
Плюсы в работе
Не указаны
Отрицательные стороны
побывала в данной компании на собеседовании....

могу сказать, что поразила непрофессиональность, отсутствие моральных человеческих качеств и воспитания начальника службы персонала, который "проводил" собеседование, и главного бухгалтера...
Аноним
22/02/2013
Я б на месте директора провел аттестацию всех сотрудников, тогда бы головы полетели, особенно так называемых "руководителей" отделов. И камеры невидимые поставил в каждой комнате.
Написать ответ