Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
JGL
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе OBL Pharm

Промфарм, Оболенское, БЕКРУКС

Главной целью компании является разработка и производство качественных, эффективных и безопасных лекарственных препаратов, пользующихся спросом и являющихся конкурентоспособными на фармацевтическом рынке. На предприятии функционирует интегрированная фармацевтическая система качества, соответствующая требованиям правил надлежащей производственной практики (GMP) и ISO 9001.

ФП «Оболенское» специализируется на производстве и упаковке твердых дозированных лекарственных форм (таблетки, таблетки покрытые оболочкой, таблетки пролонгированного действия, капсулы) различных фармако-терапевтических групп (венотонизирующие, желудочно-кишечные, обезболивающие, противовоспалительные, противомикробные, противовирусные и другие).

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 646-28-68, 646-28-78, 646-28-98
Аноним
19/08/2010
Плюсы в работе
их просто нет
Отрицательные стороны
Неадекватное руководство. С Директором по персоналу стоит быть очень аккуратным. Женщина прикрывает свое место, подставляю всех сотрудников. Как уже было отмечено, непрофессионал и никто ее не уважает. Думаю, что последнее местечко персональщика, других таких желающих видеть ее в управлении персоналом не найдется. Искренне верю в это)

75 % суммы, оговоренной на собеседовании, будет прописано в договоре, остальное по усмотрению владельца компании).

Текучка кадров велика, проработав год в компании, чувствуешь себя сторожилом.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ