Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
JGL
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе OBL Pharm

Промфарм, Оболенское, БЕКРУКС

Главной целью компании является разработка и производство качественных, эффективных и безопасных лекарственных препаратов, пользующихся спросом и являющихся конкурентоспособными на фармацевтическом рынке. На предприятии функционирует интегрированная фармацевтическая система качества, соответствующая требованиям правил надлежащей производственной практики (GMP) и ISO 9001.

ФП «Оболенское» специализируется на производстве и упаковке твердых дозированных лекарственных форм (таблетки, таблетки покрытые оболочкой, таблетки пролонгированного действия, капсулы) различных фармако-терапевтических групп (венотонизирующие, желудочно-кишечные, обезболивающие, противовоспалительные, противомикробные, противовирусные и другие).

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 646-28-68, 646-28-78, 646-28-98
Neandertalius
05/12/2018
04.12.2018 Мне позвонила HR АО ФП Оболенское по поводу отклика на вакансию КАМ и назначила собеседование на следующий день, на мою просьбу выслать приглашение на почту с адресом и контактами, ответила что вышлет в ближайшее время. Приглашение не было выслано не в тот день, не на следующий (в папке спам тоже его не было). В телефонном разговоре на следующий день, в хамской манере сообщила что если мне не выслали приглашения, я должен был сам позвонить. Далее снова нахамила и бросила трубку, после этого все мои звонки сбрасывала.
1. В уважающих себя компаниях, HR в письме с приглашением просит подтвердить встречу и если человек не отвечает он сам перезванивает, чтобы уточнить в чем проблема, это функция - привлекать сотрудников.
2. Если вы забыли отправить письмо, надо для начала извиниться перед человеком за сорванное интервью, а не хамить ему, маскируя свою проф. непригодность.
Коллектив
Написать ответ