Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
H&M
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Obuv.com

Федеральная сеть магазинов Obuv.com, основное направление – розничная продажа обуви, сумок и аксессуаров.

Каждая коллекция ориентирована на тех, кто привык выделяться, обладает отличным вкусом и всегда стремится выглядеть неотразимо.

Широкий ассортимент дополнительных товаров позволяет подобрать стильные аксессуары, которые станут изящным дополнением к купленной обуви. Прежде чем, купить обувь, у вас будет возможность ее померить и пройтись – дабы почувствовать, что это действительно то, что Вам нужно.

Рейтинг компании:
Телефоны:
921-04-61
Email: info@obuv.com
Сайт: obuv.com
Аноним
30/04/2013
Плюсы в работе
Таковых нет
Отрицательные стороны
Директор магазина постоянно ругается нецензурной бранью.

Никакого уважения.Постоянно сидишь и думаешь либо сегодня либо завтра тебя уволят.

Вечные поставки на которые нужно приезжать, за идею вкалывать.И даже не платят переработки.А как на 10 мин. опоздаешь так там вся Мск Кипишь поднимает.Вообщем компанией не доволен.Уволился уже слава богу.

Больше не увижу это чудо под названием директор.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Неизвестный
30/04/2013
Да действительно такое есть.Директора садятся на шею.И думают что ничего не должны делать.В то время как персонал пашет директор расслабляется и получает нормально денег.А если же не делается план идет разнос по всем углам.

Не справедливо.Для чего вообще нужны директора когда персонал итак делает всю работу.Лучше делить деньги директора на весь персонал и всё будет ОК
Написать ответ