Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
H&M
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Obuv.com

Федеральная сеть магазинов Obuv.com, основное направление – розничная продажа обуви, сумок и аксессуаров.

Каждая коллекция ориентирована на тех, кто привык выделяться, обладает отличным вкусом и всегда стремится выглядеть неотразимо.

Широкий ассортимент дополнительных товаров позволяет подобрать стильные аксессуары, которые станут изящным дополнением к купленной обуви. Прежде чем, купить обувь, у вас будет возможность ее померить и пройтись – дабы почувствовать, что это действительно то, что Вам нужно.

Рейтинг компании:
Телефоны:
921-04-61
Email: info@obuv.com
Сайт: obuv.com
Доброжелатель
09/05/2014
Плюсы в работе
Белая зарплата.
Отрицательные стороны
С приходом нового ген. директора в компании все летит к чертям, сотрудники в большом стрессе, все грызутся между собой, у всех руки опустились, многие ищут работу, в компании всегда большая текучка. Все платежи завязаны на ген.директоре, все оплачивается с огромной задержкой, а виноваты всегда обычные сотрудники. Навешивают на сотрудников кучу обязанностей, что они не справляются. Уважения у руководства к сотрудникам нет.

Зарплата не индексируется и премии не выплачиваются. Офис переехал на Павелецкую, ехать нужно на транспорте, так что вечером не задержишься, а задерживаться придется, потому что они сократили кучу народу и всю работу повесили на тех кто остался, вот они и сидят.

Так что подумайте стоит ли идти работать в Обувь Ком?
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Nat
09/05/2014
Да, перемены в худшую сторону уже видны. Ген. директором в Обувь Ком стал Недосекин -выжил Худякова (хороший был руководитель). А замом Недосекина стал Левит С.

У меня только один вопрос- КТО ЕГО СДЕЛАЛ ЗАМОМ?????? Какой идиот его назначил????? Меня многие поддерживают в этом вопросе.
Марина
09/05/2014
Я работала в Обувь Ком и могу сказать, что все что написано абсолютная правда.
Светлана
09/05/2014
да я тоже соглашусь
Надежда
12/05/2014
Не могу согласиться, что Худяков - хороший руководитель. С него все и началось, уже видимо никто не расхлебает ту кашу, которую он заварил. Конкурентного товара нет, площадки третьесортные, понятие команды отсутствовало в принципе, ее заменили объяснительные и стрелочничество. Вот и результат.
Ирина
22/05/2014
а мне наоборот кажется, что с приходом Недосекина стало лучше. Стали закрывать третьесортные площадки (теперь не открывают кучу не понятных магазинов) , всё как-то обдуманно стало. Работы много, это точно, но как-то кто не хотел ушел. А расхлебывать после Худякова долго и Недосекину компания досталась не в лучшем виде.
небатрак
29/05/2014
Ирина, вероятно псевдоним, под которым пишут нам даже не знаю как лучше обратиться.... месьемадам... короче тело.... недосекин... худяков вообще номинальный ... смешно... все эти площадки недо....недо....короче этого тела.
Екатерина Булаева
10/06/2014
После Худякова стало работать сложнее. Недосекин требовательный. И как-то сложно халявушкой стало заниматься.
Любовь
11/06/2014
кто за, а кто против. тот кто на самом деле владеет этой компанией лучше знает что ему делать. И кого назначать руководителем. Оч. жаль что всех не спросил.
шпилька
10/07/2014
Мда, в офисе народ меняется с такой скоростью, что не успеваешь распечатывать лист контактов. Что касается "полей", самих магазинов, так с приходом г-на Салтыкова работать становится, мягко говоря, сложнее. Дерут за КТЧ (а сопутки в магазинах нет). Как идиоты еженедельно монитрим конкурентов, и от этого ничего не меняется. Требуют продаж с директора и админов, когда у самих продавцов з/п не выше 20000, А продавать админу и директору - это значит еще меньше снизить премию продавцам. магазины с оборотом до 2000000 как вы выживаете? А новая мотивация вообще издеваельство. Как может продавец продать больше 1000000, если оборот магазина 2000000, а продавца 4. Верните оклад продавцам который был в апреле 2013.

Думаете наберем новых, у них энтузиазма больше, кровь горячее... да пока научишь всему, время-деньги уходят.
ирина
17/12/2014
да там все начальство черти,в анжеро-судженске кинули продавцов и заставили уйти по соглашению сторон без выплат,чтоб эти козлы гемороим заросли.
Написать ответ