Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе ТЭК Мосэнерго
ОАО "ТЭК Мосэнерго", АО "ТЭК Мосэнерго"
Один из крупнейших в России энергоинжиниринговых холдингов, основным направлением деятельности которого является проектирование и строительство энергетических объектов любой сложности и профиля, а также ремонт и техническое перевооружение.
Юлия
01/11/2012
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Ольга (главный специалист)
16/11/2012
Девушка за месяц работы успела нахамить всем руководителям, показала полное нежелание работать и полное отсутствие грамотности: "молдаванка" пишется через "а"))))), в рабочее время решала вопросы своего ателье "Пуговка" и оставила на рабочем компьютере массу личной интересной информации о себе и фото - какой уж тут незаурядный ум, если не смогла за собой грязь подчистить))))).
Аноним
18/11/2012
Полностью солидарна с отзывом девушки. Сама работаю в компании, но в связи с семейными обстоятельствами, вынуждена терпеть отвратительное отношение "руководства".
Лидия
01/02/2013
Полностью согласно с автором с оценкой начальника ОДО, выскочка, совершенно не умеющая налаживать отношения с подчиненными, не умеющая создать нормальный климат в своем отделе, полностью зависящая от исполнительного директора, котрому она и старается угождать
***
12/04/2013
О климате в отделе позвольте судить тем, кто там работает (сотрудник с таким именем, кстати, в отделе не работает и никогда не работал).
я++
17/05/2013
плюсуюсь девчонки! мне она тоже неприятна и здоровалась через раз.
***
31/07/2013
Соглашусь с Лидией, а вот Ольга (главный специалист), ей видимо больше не чем заняться на работе, как читать чужую, личную информацию, после увольнения работника. Если девушка показала полное отсутствие грамотности, как выше написано, как же там тогда собеседуют кандидатов и по каким критериям отбирают? У кого больше наглости и хамства, такие кандидаты собеседование проходят и остаются работать в компании.
***
31/07/2013
Хотелось еще сказать Ольге (главному специалисту), которая судит о грамотности девушки, почитать свои отзывы голубым цветом и подумать над своей грамотностью, а потом уже судить других, такое впечатление складывается, что Ольга контролирует каждый отзыв о компании, наверно на работе больше не чем заняться, ярая защитница ТЭКа и начальника ОДО)))))
Написать ответ