Носимо

Добрый день!Хотелось бы немного рассказать о данной компании и её сотрудниках.претендовал на должность продавец-консультант.позвонили, пригласили на собеседование задав при этом вопросов 30.далее я узнал, что до офиса ходит корпоративная маршрутка, но об этом не было сказано, видимо очень уж жалко компании (только для избранных).

собеседование со мной проводила Романова Екатерина.персонаж ещё тот!!!сразу же села в позу "начальник" и начала задавать вопросы.примерно их было штук 50-автоматная очередь.при этом на её лице читалось полное безразличие к происходящему.при этом девушка думает, что она реальна крута.начиталась американских книжек по психологии и на этом всё.я вот тут такая прям вся супер , а вы все лохи!дорогая екатерина, а вам не кажется,что слишком много вопросов и требований для продавца-консультанта?или вы нанимаете директора по инвестициям?ну да, как же, это очень престижная работа.2 недели стажировки в Москве за 3500 т.р.!!!и потом если вам понравишься оклад 7500, а остальное сколько заработаешь!!!да уж престижная работа, а самое главное высокооплачиваемая!

и ещё неувязка.на сайте данная должность звучит как продавец-консультант, а на собеседовании вы её называете уже коммерческий представитель.видимо таким образом поднимаете престиж окладу в 7500 т.р.?

Господа, кто хочет работать за оклад 7500 т.р. да ещё пообщаться с невоспитанным рекрутером Екатериной Романовой милости просим.

В компании личные продажи и твоя з.п. зависит от продаж, если ты хорошо продаёшь=зарабатываешь, остальные завидуют тебе и всячески доносят на тебя.

Несмотря на отличные продажи и выполнение планов, меня "попросили" написать по собственному желанию, т.к.управляющая салоном Крупнова Е. любит только тех сотрудников, которые не имеют собственного мнения, поощряет доносы, жалобы в коллективе друг на друга.

Также в январе на почту управляющей пришло письмо от директора по продажам с формулировкой " пришло время менять персонал..."Вот как!!!!!! Пришло время и до свидания!!!!!!

В общем, масса негативных эмоций именно из-за обстановки в коллективе, ведь трудно работать со стукачами( Чудесов А., Аргунов А.,Корнев А., Ильницкая Н.- именно они подписывают доносы).

Также мне за декабрь не выплатили премию за выполнение всех !!!!!!!!!показателей плана около 10000р, и за январь никаких бонусов я не увидела!Управляющая Крупнова мотивировала это тем, что в трудовом договоре оклад прописан 5000р.

По моему запросу в отдел кадров компании, мне так и не представили Положение о премировании, которое мне должно было вручено при приеме на работу.

При устройстве в эту компанию, требуйте Вашу копию Трудового договора, Положение о премировании, Должностную инструкцию( в которой в частности, не говорится о том, что должна выполнять работу кассира), Положение об аттестации, где прописано КАК она должна проводиться,а не по желанию управляющей, в общем, требуйте ВСЕ документы, который Вы подписывали при устройстве на работе.