Отзыв сотрудника о работодателе No One

Согласен на все 100!

согласна!

Я ТОЖЕ ЗА!!!!!!!!!ВСЕ ТЕПЕРЬ ХРЕНОВА!!!!!!!!!!

Ну что ж, посмотрим, как Москва ответит невоспитанной хабалке. Компания почти 20 лет расцветала благодаря своей внутренней лояльной, человечной, НЕ ПОХОЖЕЙ НИ НА ОДНУ РОЗНИЧНУЮ СЕТЬ, отличную от всех!, корпоративную культуру. За счет чего и приобрела и свою репутацию и свой достаток, и свой коллектив. Сейчас, с приходом вышеназванной выскочки, у которой от полученных властных полномочий снесло не только крышу, но и элементарные манеры делового этикета, когда она со своей (обратите внимание!, -такой же деревенской) свитой прочистит перед собой все пути..., и все трупы будут убраны.....компания превратится в обычную, такую же как и все фирмешку...что то мне подсказывает, что обслуживание будет в духе Леруа Мерлен....а обслуживать клиентов будут ребята из Средней Азии...

все изменилось в худшую сторону.. в ооочень худшую сторону что пора увольняться

То, что происходит в компании сейчас просто жесть!!!

Стимула к работе нет ни у кого!!!

КАК????

Как можно было допустить к власти и дать полномочия человеку, который абсолютно не профессионален???

Пока видна только невоспитанность и некомпетентность, сыпит за фразами , вычитанными из интернета, но совершенно далекий от практики человек.

И да- уровень провинции!!!!

Превратим NO ONE в колхоз!!! Вот наш новый девиз!!!

Все правда!!!Работаем несколько лет в компании,но теперь заняты поиском новой работы,а все благодаря Натальи Пашкеевой.Заходя в магазин она даже не здаровается,неужели мы этого не заслуживаем???Все столо очень плохо!!!Стимула и мотивации для работы сотрудников никакого!!!Если уже начили экономить на туалетной бумаге,что тут еще можно добавить???!!!Человек хочет ввести европейский уровень обслуживания,не имея представления что это такое!!!!Наша любимая,дружная компания раскалывается на мелкие кусочки.Очень жаль!!!!

Что же происходит на самом деле? Давайте разберемся... На протяжении 20-ти лет компания no one зарабатывала статус благонадежной,честной,стабильной, уважающей своих сотрудников, СЛЫШАЩЕЙ компанией!Сотрудники,которым по тем или иным причинам приходилось увольняться,уходили со слезами на глазах,т.к. это был их второй дом! Да,никто не говорит,что все было идеально! Были и свои проблемы,неурядицы! Но все решалось путем разговоров,и все друг друга СЛЫШАЛИ!!! Именно по этому сотрудники работали десятилетиями!!! Постоянные клиенты уже шли именно в СВОЙ МАГАЗИН,И ИМЕННО К СВОЕМУ КОНСУЛЬТАНТУ! А НОВЫЕ КЛИЕНТЫ ПОЛУЧАЛИ КАЧЕСТВЕННОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ,И НЕБЫЛО НЕДОВОЛЬНЫХ! РУКОВОДСТВО КОМПАНИИ ПРЕДОСТАВЛЯЛО КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ! БЫЛА МОТИВАЦИЯ,И ЛЮДИ ХОТЕЛИ РАБОТАТЬ!!!! В СВОЮ ОЧЕРЕДЬ СОТРУДНИКИ НЕ ОСТАВАЛИСЬ В ДОЛГУ,И ПРИНОСИЛИ ХОРОШУЮ ПРИБЫЛЬ КОМПАНИИ,РАБОТАЯ ОТВЕТСВЕННО И ВЫКЛАДЫВАЯСЬ НА ВСЕ 100%! С РАДОСТЬЮ ПРИХОДИЛИ НА РАБОТУ И С РАДОСТЬЮ ШЛИ ДОМОЙ! ЭТО БЫЛ ВТОРОЙ ДОМ!!!!!! А что сейчас??????? Люди не хотят работать,увольняются! Это те,которые верой и правдой служили во благо компании многие годы! А все из-за чего? Всеми любимые,высоко интеллектуальные,образованные люди, которые основали эту компанию, передали бразды правления малограмотным, ничего не смыслящим в этом бизнесе "хапугам"! И началось..... Как бы потуже набить свой карман,как бы и где бы ущемить??? Если мотивация для сотрудников" вы должны работать не ради денег,а за интерес!" ПАШКЕЕВА,ОЧНИСЬ!!! Какой интерес???? Интерес был,когда людям давали нормально работать,и зарабатывать!!! А не следить за тем,во сколько и на сколько сотрудник пошел покакать и сколько при этом использовал туалетной бумаги!!! Что за бред? Наташа решила ввести европейский уровень обслуживания??? ОК! Этот человек хоть на секундочку имеет представление об этом? Приехала из провинции,где один магазин нашей сети. Согласна,там можно из одного магазина сделать бутик европейского обслуживания!!!

А в Москве,где наши магазины находятся в жопах мира,типа Ашанов и т.д. и оооооогромная конкуренция- какой уровень??? Я понимаю бутик Занотти на бронной,вот там да.... А в Европейском и т.д. Магазинах какой европейский уровень! Создайте комфортные условия для продавцов, и будет вам уровень,будут вам деньги!!! Да и отношение руководства к своим сотрудникам.... Верх некомпетентности и верх невоспитанности,заходя в магазин не здороваться с персоналом! Помимо всего, Пашкеева-это тот человек который абсолютно не умеет слушать и слышать!!! Мерзкая особа! Подводя итог всего вышенаписанного скажу так: УВАЖАЕМЫЙ Арам,ОЧНИТЕСЬ! НЕ ДАЙТЕ РАЗВАЛИТЬ КОМПАНИЮ!!!! Услыште нас.........

Ну и колхоз. Да по одному лицу видно. О господи улыбочка тонкая. И одни слова. А слова у вас зп большие вообще привели меня в бешенство. Ну в Самаре у них понятно 25 тыс это алигарх)))) это моска колхозанки! Жалко людей которые поуходили. Теперь места будут занимать их родственники друзья знакомые из провинции. Господи руководство выше!!!!! Ну примите меры ну неужели ни чего не понятно (((((. Дорогой Уважаемый Арам!!! Примите меры!

Я работаю здесь недавно и в шоке , что сейчас происходит т.е старые сотрудники могут выбирать себе в отпуск любой месяц , а новенькие то что осталось т. Е не по желанию а как в армии ,, дедовщина,, и это делает новое начальство ,, жаль ,, когда я сюда пришла было все Ок))) а эти новые введения отстой ,1,5 часа на то чтобы покушать сходить в туалет это как ??? Не понимаю ??? ((( где отношение, какие то понижения если не сделаешь план , все стараются заработать и я не думаю что план на каждого что то изменит, он не изменит , а создаст вам в подарок текучку !!!Минусы здесь и так огромные : формы нет , за деньги , бейджики за деньги , какие штрафы , обувь и то жалко первый раз за 60 % скидкой , второй раз бесплатно это в год . Т. Е никакой формы , убиваем свою одежду ( купленную за свои деньги ))) а это не мало средств. . З/ п вообще молчу всегда не вовремя (( сейчас даже конкретного числа нет когда точно дают зарплату ). В компании много минусов и их надо решать а не прибавлять еще больше ))) и тогда если вы их будете решать будет стимул дальше совершенствоваться . Многое что не по закону отпуск например , который если в этом году не возьмешь а он положен ((( деньги не выплатят ((( как это ?эти деньги мы заработали и вы не имеете права у нас их забирать , и тем более закон гласит по другому !!!!!надо это исправлять , а что вы делаете ???

К новому привыкать всегда трудно) но можно и нужно,ибо развитие без новизны не бывает!!!!Если только НОВОЕ не граничит с абсурдом!!!А по поводу уволился САМ-вынудили,заставили(нельзя поступать так с человеком ,который жил работой и жил на работе,и скорей всего честней сотрудника на этой фирме не было и не будет)Бог вам судья!!!

Компания достаточно стремительно развивается, магазинов становится все больше, стала очевидна необходимость определенных перемен.

Но почему бы не доверить это тем, кто действительно имеет к этому способность и силы?



За несколько месяцев своей работы Наташе удалось добиться невероятных успехов- лишить стимула и желания работать в этой компании практически всех сотрудников компании , продавцы, менеджеры, офис ...

Энтузиазма, который был раньше нет ни у кого .

Не здоровается, не улыбается.

Она разговаривает таким тоном, как будто минимум хозяйка фирмы, а для всех она всего лишь человек который много ля-ля, а по делу полный ноль. Человек на деле в Москве пока себя никак не проявивший.

То, что человек не имеет достаточной квалификации и взял на себя работу не по плечу более, чем очевидно. Дело не в личных качествах, а в уровне профессионализма.

Как может повести за собой кого то этот человек? Человек, который не смог внушить никому ни уважения, ни энтузиазма?

Текучка кадров, которая неизбежна в ближайшее время будет вызвана не тем, что кто то не может подстроиться к таким " прогрессивным" переменам, которые внедряет новая царица, а тем, что никто не принимает такого откровенного самодурства.

Никаких конкретных действий и предложений, зато чуть что, говорят о том, что ты не подходишь этой компании. Где вы собираетесь искать новых людей? У нас что очередь на работу? Не так много желающих ...

Будут набраны кадры из регионов, что уже и происходит, люди, которые будет смотреть в рот Наташе и слушать ее, не имея при этом своего мнения, сама же она людей не слышит, а это для руководителя непростительное качество.

Одинаково неприятно видеть как и то, что поливают здесь грязью Наташу, как и то, что она слепа и не замечает того, как ведет фирму к кризису, а руководство компании не видит и не знает всей правды о происходящем в ней...

От всей всей

Я считаю что вы просто трус ,, раз пишите такое про новое руководство !! Я знаком с Пашкеевой , хоть и не долго , но за короткое время понял что ей можно доверить много чего:) а то что вы пишите деревня ,, а что тут так много москвичей ??? Все мы приехали от куда нибудь ,, что бы заработать . Наталья держитесь ,, стая шакалов готова сгрызть вам глодку , ради того что бы не потерять свое место менеджера ...

Уважаемый Арам!

поставьте задачу кадрам, отзвонить сотрудников, которые работали в Компании долгое время и уволились, уточните еще раз причину ! ВЫ ПОЙМЕТЕ, что персонал начал уходить из-за ПОВЕДЕНИЯ НЕУВАЖИТЕЛЬНОГО ПАШКЕЕВОЙ НАТАШИ! это ужас! кого привели в Москву Веру ?! ну и как ?