Независимость

На почту пришло приглашение на собеседование в ГК Независимость, я перезвонила по указанному номеру, со мной вежливо пообщалась менеджер по персоналу и договорились о встрече на следующий день в салоне на Ленинском проспекте. Но в письме-подтверждении интервью было указано уже другое контактное лицо - некая Елена Полянинова.

Пришла я без опоздания, на входе встретила девушка и пригласила в зону для клиентов. Там я прождала минут 20-25. Почувствовав, что за спиной кто-то есть, обернулась и увидела что сзади меня стоит девушка, на вид лет 20-23. Не поздоровалась, не представилась, предложила расположиться в той же зоне клиентов, но уже за столиком, где секунду помолчав фраза "Я слушаю". Впервые сталкиваюсь с подобным отношением. Пока я рассказывала о своем предыдущем опыте работы, на лице у нее, как мне показалось, было написано "как меня все достало". Спросила несколько уточняющих вопросов по предыдущей работе и "Как вы видите свою работу у нас?" На что я попросила дать хоть какое-то представление о должности, кроме информации на сайте. На что последовало "У нас дикие переработки, задерживаемся иногда до ночи, как вы будете добираться до дома в таком случае?" (в Московскую область) И пожалуй это был самый интересующий Елену вопрос, ощущение что надо было сказать сразу "никак, мне такая работа не нужна")) Документооборот еще большой, и на этом все, о структуре отделов и подробных обязанностях ни слова. Предложила выполнить задание дома и выслать на почту, зачем-то я его взяла. Погуглив в интернете узнала кем является Елена - ведущий бренд менеджер, а теперь предлагаю ознакомиться как ищут ведущие специалисты себе сотрудников, из страницы Vk:

"Друзья, дайте, плиз, хороших мальчиков и девочек с опытом в маркетинге и желательно автобиз. Оч. нужно. а и да, как ни крути, мальчики в приоритете ;Р)))))

Заранее биг фэнькс, за рекомендации хорошие пирог испеку вам дебютный ;Р)))))"

Делайте выводы, насколько воспитанные и компетентные люди работают в столь молодом возрасте на высоких должностях. Возможно к "мальчикам" отношение будет другое))

Если вы готовы к унижениям, тотальному воровству, вам сюда!!!! С таким персоналом компания рано или поздно вылетит в трубу, все без исключения "РУКОВОДИТЕЛИ" , любого звена нещадно хапают себе в карман, скупают машины по дешевке и перепродают "лохам", привыкшим жить честно. Порядочных людей в компании на пальцах одной руки сосчитать. Самое страшное место салон Мега Белая дача, вот где клубок воровства и хапужничества. Один из "скверно говорящих" руководителей требует перечислять деньги ему на счет ( никак не на хапается) . Отдельно стоит рассказать о том как выполняются условия договора , на одного менеджера по 25 руководителей и всем дай, Все менеджеры высшего звена работают себе на карман, сами оценивают, сами снижают цены, сами себе продают, сами покупают и перепродают, а зарплата всем остальным ????? это их не интересует. В последние полтора года работать стало просто не возможно. О чем можно говорить если компания собирает всех кого в прямом смысле слова выперли из других компаний и за что??? За ВОРОВСТВО!!!! Независимость- это 90 годы ( безвластие, рэкет, вымогательство ОБМАН во всем.) О каком развитии компании идет речь в комментариях, с такими руководителями компания должна тихо умереть .

Идти работать в эту компанию можно только в случае полной безысходности! Если хотите чтобы вас круто киданули и пообщаться с неприятными людьми, то вам сюда! Пригласили на работу в отдел качества, предложив "денек постажироваться, чтобы понять нравимся ли мы друг другу" , денек растянулся почти в две недели с перерывами - якобы надо разобраться с увольняющимся сотрудником и т.п. (с обещаниями, все, конечно же, оплатить!). Такого гнилого коллектива я никогда не видела - базарные, глупые бабы, кидаются понтами и постоянно поносят свое начальство, та еще атмосферка... Грело только то, что непосредственно рабочее место должно было быть в другом месте. Обучение, если его можно так назвать, проводила старший специалист Олеся, крайне некомпетентная колхозная мадам (ну это видимо главный принцип отбора в этой компании), которая не могла ответить на элементарные, но принципиальные для работы вопросы, приходилось во всем разбираться самой, что затягивало процесс обучения. С Олесей найти общий язык я даже через силу заставить себя не могла (фатальная ошибка))), но для тех, кто хочет работать в этом свинарнике мотайте на ус - с Олеськой надо подружиться, так как вас выберут не потому, что вы что то умеете и знаете, а потому что свиноолеся сможет с вами почесать язык (это ее основная функция) ей будет весело, а руководитель отдела и директор департамента тут видимо никто. Результат - накануне дня, когда я наконец официально должна была выйти на работу, начальница отдела Артюхова написала мне, внимание! СМС! в котором сообщила что то позорно невнятное, типа "ситуация изменилась, все сложно и т.п." Отработанные дни, естественно, никто не оплатил. Пардон за длинное изложение, но до сих пор вспоминаю те дни, проведенные в этом "чудном" месте, как какое то страшное недоразумение и ночной кошмар. И благодарна судьбе, что я туда не устроилась.