Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
H&M
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Mothercare

Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 250-52-25
Ирина
24/01/2018
Очень мало отзывов хотя бы хороших,я уж не говорю о восторженных!Такое ощущение,что только ,,обиженные,,и пишут!Увольняюсь по семейным обстоятельствам в данный момент из Мазекеи в Вегасе,но проработала бы ещё много лет.Коллектив нормальный-у каждого свои таракашки,как водится,но все уживались и притирались со временем.Управляющая была молодая,с несколько агрессивным подходом и большими амбициями,но умница в целом и в большинстве случаев поступала по совести,с пониманием.Работа адова для тех,кто не готов работать в интенсивной режиме,летать,чтоб,,подошвы дымились,,.Про премии-да,,заработать,,премию сложно,так как план очень высок и дотянуться до этой планки стоит больших усилий всему коллективу.Каких-то премий и подарков по случаю знаменательный дат тоже нет.Скидка корпоративная в большинстве случаев бесполезна,потому как в распродажу или по акции сделать покупку гораздо выгоднее.Нравилось обучение в Школе новичков и поездки на тренинги разных брендов-время проведенное там засчитывалось,как рабочее и оплачивалось.Так же работа выходные праздничные дни оплачивалась вдвойне.Требований и всевозможных стандартов тоже полно.Так что у меня получилось больше плюсов,чем минусов.Да,и один очень важный момент-по итогам инвентаризации убытки по причине воровства с продавцов не изымались!Это первое место на моём,,трудовом,,веку,где такая политика относительно прадавцов и остального персонала магазина.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ