Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
H&M
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе SELA

ООО "Солвинг", Корпорация SELA
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 589-20-32
8 (800) 200-73-52
Сайт: www.sela.ru
Аноним
19/04/2012
Плюсы в работе
Приятная тётенька на ресепшене :) официальное оформление
Отрицательные стороны
оклад 14000р+ %- ппц ,причем этот % зависит не только от тебя

короче будешь на ногах 12 часов,а получишь копейки,не говоря ещё что стажировка 2 дня не оплачивается.И ПОЖАЛУЙСТА ПОМЕНЯЙТЕ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ!ОНА СОВЕРШЕННО НЕ КОМПЕТЕНТНА!!КАКОВО Х*** ОНА ЗАДАЕТ ВОПРОСЫ ВООБЩЕ НЕ КАСАЮЩИЕСЯ РАБОТЫ!!??ЕСЛИ Я ЗАХОЧУ УСТРОИТЬСЯ ОФИЦИАЛЬНО И УЙТИ В ДЕКРЕТ,ТО ТОЧНО НЕ СКАЖУ ОБ ЭТОМ!!!!а на счет своей личной жизни рассказывать какой-то левой тётке и подавно не желаю.+ ко всему обучение у них не предусмотрено в принципе,по крайней мере мне явно дали это понять
Аноним
15/09/2012
Совершенно с вами согласна... если не ошибаюсь то это мадам Ряшенцева? Похоже господин Остроброд вообще не в курсе происходящего в нутри компании
Надежда
02/01/2013
А у нас в Уфе оклад 2500+% от индивидуальных продаж+больничный не оплачивают.
Аноним
30/01/2013
"Мадам Ряшенцева" территориально не в Санкт-Петербурге (откуда родом автор отзыва), а в Москве, и продавцов не собеседует, так как должность директора по персоналу этого не подразумевает ))
Аноним
05/03/2013
По поводу декрета правда на 100%. Сама туда устраивалась перезвонила мадам и вопросы ТОЛЬКо про ДЕКРЕТ!!!! Другие вопросы её не интересовали
Марина
04/06/2013
Вопросы о планировании семьи абсолютно нормальны. Не хотите отвечать- не отвечайте, либо скажите то, что хочет человек услышать. Не пойму, зачем было капсом писать? Как же Вы работать собираетесь, если такие обыденные вопросы выбивают Вас из колеи. Вас же никто о количествах любовников не спрашивает.
Аноним
29/10/2013
Была на собеседовании. Перед тем как пригласить на второе собеседование с директором по продажам, предлагают выполнить задание. Дают адреса магазинов, и просят на них посмотреть "глазами руководителя",и написать отчет подробный .Что нравится, "плюсы" и "минусы" магазина, если про "минусы", то написать способы решения (об этом особенно настойчиво просят). Очень хитрый ход, я еще у Вас не работаю, но уже должна отчеты о магазинах писать. Тайным покупателям платить надо, и не маленькие деньги.А тут пригласили 10 кандидатов, дали им проверить по паре магазинов, все бесплатно, и отчет, и недостатки магазинов, и сразу способы и идеи для устранения этих недостатков. На самом деле, компания не ищет сотрудников на вакансию "Директор магазина", это просто использование людей в корыстных целях. Не советую тратить время.
Аноним
06/06/2014
Как менеджер по персоналу,поработавший в Селе, говорю прямо - Марина - не менеджер по персоналу!абсолютно не компетентна! Такой стиль работы был,наверное,при совке. И эти ее усики....))))
Роман
11/09/2014
Согласен,Марине Федотова или как та её, побриться нужно:)))
Написать ответ