Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
H&M
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе SELA

ООО "Солвинг", Корпорация SELA
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 589-20-32
8 (800) 200-73-52
Сайт: www.sela.ru
не важно)
29/12/2014
Плюсы в работе
с каждым днем все меньше и меньше..
Отрицательные стороны
Даже не знаю с чего начать!..)

Передаю привет Клыковой Е., Никишевой И. и Гудиной!

Это те сотрудники, которых перемолола мельница неадекватности и идиотизма.. Это сотрудники которые жили работой, думаю им можно было даже ЗП не платить.. таких больше нет..)

ВЫ ЛУЧШИЕ!!!!



Передаю привет Сидоровой и Шундровскому... вечных месячных вам, от души... Хуже руководства я еще не видел... Верх идиотизма... но корона на головах как минимум самого Императора... Люди, услышите эти фамилии - бегите... Всех кого эти два товарища привели в компанию аналогичные.. ибо зло может порождать только зло!) не буду называть фамилии... практически всех уже уволили.. спасибо Виктории..)))



Лазовая В., производит впечатление грамотной тетки которая как настоящая "Мать" тащит своих детей к себе домой... при этом выкидывая всех подряд без разбора.. в итоге продолжает политику сидоровой.... скоро в компании не останется нормальных людей которые работают, а не создают видимость..

Но все же надеюсь что в компанию придут профи)





Новогоднее обращение к Президенту компании!)

Борис Михайлович! с новым годом Вас!!!!

Как бы там не было, Лазовая В. дает реальные инструменты для увеличения ТО. это радует что с 3-й попытки нашелся грамотный руководитель (на первый взгляд) который понимает что делает и может научить чему-то... Это радует, жаль что в компания уже потеряла и еще потеряет много сотрудников которые по настоящему были преданы ей..



Уважаемый Борис Михайлович, если уж сокращения коснулись практически всех... УВОЛЬТЕ ПОЖ. ДИЗАЙНЕРОВ ЖЕНСКОЙ КОЛЛЕКЦИИ!!!! Вы требуете ТО от магазинов, при этом магазины торгуют реальным Г... в расчет не идет только детский ассортимент, ну и муж более менее... но женский... это просто издевательство.. Вся коллекция бабская... при этом больших размеров мы принципиально не отшиваем... в итоге молодежь не покупает, а бабули натянуть на себя не могут.. Покупатели даже не задерживаются в наших магазинах... зашли, увидели Г.. и сразу вышли...

Возьмите любых наших конкурентов - инсити, лайм и т.д... и узнайте какая у них выручка в нашем же ТЦ... уверяю она будет выше на 30-40%.. и это не потому что продавцы у них золотые.. в лучшем случае они там просто есть и при чем тупо стоят... в отличие от наших.. вывод напрашивается сам собой.. Конкуренты торгуют, потому что у них товар в сравнении с нашим лучше. Вот и все.. Вы хоть на коленях стойте, ну не куплю я наш пуховик..., а вот в лайме куплю.. даже если там не будет продавца..



Подведу итоги- будет товар который будет пользоваться спросом, будет и ТО, и показатели и рентабельность... и не нужно будет тогда всех увольнять, сокращать и т.д.. поэтому сокращения нужно начинать именно с тех кто тратит бездарно деньги компании и отшивает Г... потом мы начинаем вместе думать как это Г.. продать..



Всем спасибо! надеюсь прислушаетесь к моему отзыву.



С новым годом ДРУЗЬЯ!!!!

буду счастлива если ответит на отзыв сам Борис Михайлович.)
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Бывший директор магазина
01/01/2015
Я полностью с Вами согласна. Вы пишите все в точку, но ответа, я думаю, не дождетесь. Я писала официально на имя Бориса Михайловича и Эдуарда Борисовича полтора года назад, поднимая те же самые вопросы, но... Мне просто предложили уволиться, хотя мой магазин был одним из лучших региональных магазинов!!! Удачи,SELA!! Ответа не жду)))
счастливый сотрудник уже другой компании
03/01/2015
Я думаю, что большинство сотрудников солидарны с этим отзывом.Убирают опытных , набирают раненых на голову, таких как Григорьева.Отсутствие воспитанности и профессианолизма, хамство, оскорбления! Чему она может научить? Персонал работает 6/1,7/2 по 2 человека в смену по 12 часов, пашут как таджики и получают голый оклад, т.к.план не выполнили.Сидорова посокращала людей, а Григорьева продолжила.Гудину убрала, это каким она местом думала????? Гнать ее надо, а на ее место поставить Сангурову, достойного человека!Господа Остроброды, задумайтесь!!!!!!
Написать ответ