Отзыв сотрудника о работодателе Lamoda

Ну, ВасЁЁк)) очень интересно было прочитать ваш неграмотный, антиорфографический отзыв. Кто виноват в том, что у вас не хватило ума нанести маршрут на Яндекс карту? Или аул (возможно пгт, станица), в котором вы до этого проживали не знал такого слова как "Интернет" и последним словом техники было денди? Перед тем, как обсуждать деятельность тим-лидеров, которые пьют (или правильно пють?) кофе, нужно хотя бы знать чем они занимаются... Психовать не стОит если есть понимание грамотной и структурированной работы, а не носиться в одно место ужаленным по территории.

п.с. удачного вам сенокоса/дойки и т.д.

Петр! Я так понимаю вы один из работников управляющего персонала или тим лидер.Так вот слушайте отзыв по вашему комментарию: 1) Интернет никто не оплачивает; 2)навигационные гаджеты никто не выдаёт; 3) Тим лидеры такие же обычные люди как и водители только водители и опытнее и по доставке качественнее выполняют работу, а порой и по маркетингу побольше соображают. Тим лидеры читайте книги и развивайтесь если вы таковыми работаете и учитесь управлять персоналом (не только требовать но и оказывать помощь). 4) А чтоб знать как и кто работает существуют должностные инструкции которые в принципе нигде не прописаны конкретно.(откуда их можно знать тем более других должностей?) 5) По поводу психовать, а как не психовать если мой рабочий день двенадцать часов и за то что люди ночуют на складе никто не доплачивает, только с утра опять на работу выходить. Что делать если компания не хочет модернизировать своё оборудование и программное обеспечение. 6) О какой грамотной или структурированной работе может идти вообще речь усложнение процесса не значит организация трудового процесса 7) А по поводу "сенакоса/дойки" от этих людей пользы в тысячу раз больше чем от вас, это еще раз доказывает о вашем неумении и безграмотности. Вы чего добились в жизни или какой пользы принесли обществу??? вы когда кому нибудь последний раз помогали искренне. 8) Никита Акулов если тебя поставили выполнять обязанности руководителя, будь добр их выполнять, а не выключать мобильный всячески избегать сотрудников и ссылаться на вышестоящее руководящее звено.

Согласен со всем изложенным. Понимаю, что Ник ничего не будет менять сам. Знает язык для общения с Хозяином, а опыта, знаний и честности (спросить совета) нет. Соглашается со всеми (своего мнения нет). Недавно отмахнулся от водителя, которого захотел уволить механик. Типа одним меньше... Не понимает, что классный специалист не пропадет без нищенской з.п., а Купишуз в очередной раз снизит свой рейтинг и заставит Хозяина тратиться на рекламу. Конечно, своя зарплата ближе к телу, но и о финансовом состоянии Компании думать было бы неплохо.