Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
JGL
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Tiens Group

TGC HOLDING тиенс групп, tiens

Корпорация «Тяньши», «Tiens Group Co. Ltd» — транснациональная компания сетевого маркетинга, основана в Китае в 1995 году. Основной продукцией являются БАДы и массажеры. Производственные предприятия компании находятся на территории промышленного парка новых технологий города Тяньцзинь. Реализация товаров происходит через систему сетевого маркетинга, а также через сеть супермаркетов «Banner Store» и дистрибьюторские сети системы офис-склад.

Компания прошла сертификацию по требованиям к GMP в Китае.

В России БАД «Тяньши» сертифицированы Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

В декабре 2007 года в Москве был открыт первый в России супермаркет компании «Banner Day». С ноября 2008 он закрыт «по техническим причинам», которые уже 4 года не могут устранить. Также компания закрыла свой последний супермаркет в Пекине.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 510-81-39
Сайт: tiensrus.ru
Аноним
27/07/2009
Плюсы в работе
"Собеседование" со мной проводила умная грамотная женщина, которая четко определила мои задачи и нарисовала реальные перспективы. Из всех менеджеров по персоналу в общем зале, похоже, была единственной адекватной((((
Отрицательные стороны
Находясь на днях в столице, забрела в один из офисов "китайского благополучия и стабильности". Рабочий процесс в компании хочется оценить как "0"... Как специалист по HR могу высказать следующие "рекомендации" представителям данной компании:

1) В рекламе о приеме на работу надо указывать наличие принципа сетевого маркетинга -ведь многие соискатели не прочь поработать в этой сфере и не все от нее шарахаются.

2) Не нужно предъявлять завышенные требования в рекламе к кандидатам-сейчас кризис, и многие менеджеры среднего и высшего звена ищут применения своим профессиональным качествам. Вы их обманываете и вызываете этим агрессию на себя и компанию.

3) Не собирайте толпы-четко разграничивайте время приема и проведения собеседований-а то как в цирке.

4) Придайте сотрудникам компании представительный внешний вид. А то сидит мадам с гнилыми зубами и в кофте 25-летней давности с Черкизона и сулит золотые горы-это смешно и нелепо.

5)Проведите с менеджерами по подбору речевые тренинги, а то несут всякую околесицу и стремаются как будто что-то воруют.

6) Сделайте так, чтобы офис не походил на заброшенные в годы Великой Отечественной катакомбы.

7)Уважайте и цените людей, которые к вам приходят.
Написать ответ