Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
H&M
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Корпорация НОРДТЕКС

норд-текс, норд текс, торговый дом яковлевский, текстильный холдинг яковлевский, комбинат яковлевский
Производство тканей, производство постельного белья, производство спецодежды (г. Иваново, г. Москва)
Рейтинг компании:
Телефоны:
(4932) 41-15-50
Аноним
29/01/2012
Плюсы в работе
Конкурс проводят уважительно
Отрицательные стороны
Компания проводит периодически конкурс на замещение вакансий. Представьте, в зале 40-50 человек. Необходимо заполнить анкету и кучу тестов. Потом собеседование. Если Вы интересны, то Вы и следующий день должны провести там. Таким образом Вы потеряете 2 дня. Я дошел почти до конца. И могу сказать, что взяли человека по знакомству. Вот Вам и конкурс!!!Конкурс - это ширма. Если хотите потерять время, силы, энергию , то плиз!!!!!
Соискатель
12/03/2012
Кидалово и лохотрон. Дебильный и неадекватный манагер по персоналу Павел Матвеев PMatveev@nord-tex.ru тел:89262771075, 7759775 доб 1343
Евгений
26/05/2012
Спасибо за инфу, позвали на собеседование,по телефону ни чего не сказали
Сергей
29/05/2012
Абсолютно верно насчет так называемого конкурса-собеседования. Отношение к потенциальному будущему сотруднику изначально скотское. Почему то в компании твердо уверены, что выбирают они сотрудника, а то что сотрудник может выбирать компанию, это им в голову не приходит. Впрочем, чего можно ожидать от компании, которая не может себе позволить грамотного штатного HR специалиста, а начитавшись макулатуры от Капитал консалтинга, претворяют этот бред в жизнь.

Не тратьте свое время на этот цирк.
Написать ответ