Отзыв сотрудника о работодателе Константа

Уважаемая «Аноним». Человек, который говорит правду прямо и открыто, обычно представляется. Ему незачем скрывать свое имя, ведь он говорит правду. Я могу открыто прокомментировать ваш отзыв и не буду прятаться за анонимов. Меня зовут Виктор Юрьевич, я являюсь директором этой компании. С полной ответственностью заявляю, что в отделе продаж за весь 2013 год не был уволен ни один сотрудник. А последним уволенным из отдела продаж была Петрова Наталья Геннадьевна, которая перед увольнением была начальником отдела продаж. Предположительно она и является «Анонимом», а так же «Ивановым Иваном» и другими подставными лицами, от имени которых она пишет негативные отзывы, анонимки и доносы на кjмпанию. Уволена она была за обман и недобросовестность в работе, а так же за грубое и недостойное поведение при обращении к подчиненным ей сотрудникам. Нормой ее поведения были нечестность в распределении работы, отбирание у подчиненных выгодных заказов и присваивание их, а так же грубость, унижения и оскорбления в адрес подчиненных и клиентов. Она называла это «поддержанием трудовой дисциплины». И как следствие этого - в подчиненном ей отделе была совершенно недопустимая для нормальной работы обстановка и, как она верно подметила - большая текучка кадров. Кстати, повторюсь, после ее увольнения из отдела продаж не уволился ни один сотрудник, даже наоборот – отдел продаж численно увеличился за счет прихода новых сотрудников в два раза. Заработная плата сотрудников отдела, как следствие существенного улучшения результата работы, в 2013 г. возросла в два - два с половиной раза. Это хороший показатель грамотной и слаженной работы коллектива отдела продаж.

Я не снимаю с себя ответственности в том, что не рассмотрел в этой скромной, на первый взгляд девушке со сложным семейным положением (которое, даже при увольнении, помогло ей получить по «собственному желанию»), на самом деле умеющей выгодно представить себя и результаты своей работы путем подтасовывания фактов и отчетов, такого количества отрицательных качеств, приведших к развалу работы отдела продаж и созданию нездоровой и морально тяжелой атмосферы в отделе. Финалом трудовой деятельности "Иванова Ивана" было заявления об увольнении от всех сотрудников вверенного ей отдела продаж. В итоге – справедливость восторжествовала, абсолютно все сотрудники работают и по сей день, а Петрова была уволена. На сегодняшний день в отделе продаж - спокойная, доброжелательная, рабочая обстановка. Отдел увеличился больше чем в два раза. Эффективность работы сотрудников и рост продаж увеличились в несколько раз. И в других отделах компании, основной костяк которой работает более 10 лет, тоже вздохнули с облегчением после увольнения этого сотрудника.

Все вышенаписанное мной легко может быть проверено. Достаточно позвонить в компанию и пообщаться с сотрудниками отдела продаж - Еленой К., Ингой С., Еленой Д., которые ранее работали под руководством Петровой Н.Г., а так же с другими сотрудниками компании, знакомыми с ней. Телефон в отзыве «Анонима» указан верно, код города 495. А всем желающим работать и делать карьеру в дружном коллективе компании, пережившей вместе с коллективом не только пожар, но и таких "Анонимов" - мои искренние пожелания удачи. Кстати, заработная плата, даже в самые тяжелые времена, сразу после пожара в мае 2010 г., когда сгорело абсолютно все, даже тогда зарплата всегда и всем сотрудникам выплачивалась полностью Это может подтвердить любой сотрудник кампании.

Спасибо всем прочитавшим до конца. Звоните, пишите, приходите. Мы всегда рады хорошим людям. С уважением Виктор Юрьевич. Директор компании.