Отзыв сотрудника о работодателе Компания "Интермедсервис"

по-моему вашего предыдущего отзыва было достаточно, зачем писать несколько от одного лица? чтобы уж наверняка захламить? на счет премий не знаю, пишете из ряда фантастики! лично я и мои коллеги получают премию и еще не видела человека, который бы не получал ее, при условии, конечно, что сотрудник нормально работает. может стоит поискать причину не в других людях и самой компании?

Скворцов Владимир Аркадьевич - учредитель компании - честный человек



ох уж эта рабская вера народа в доброго царя :-)



а имя-отчество у него другое, кстати

Про премию подтверждаю! Всем все платится, не надо тут пургу гнать.

Судя по оперативной реакции в комментариях сотрудников компании, тема задевает за живое :-) Комнатные дятлы на страже репутации ВСЕМИРНО ИЗВЕСТНОЙ МЕГАкомпании :-)

Кстати, негативные отзывы на этом сайте удаляются или редактируются до неузнаваемости, если контора - в данном случае интерпедсервис - забашляет сайту

если бы "контора" "забашляла", то тут бы вообще отзывов не было, как у Деоста, к примеру) по-моему странно больше даже, когда у компании вообще нет отзывов) умные люди до этого додумались бы) во-вторых: отзывы удаляются, если в них указано и оскорблено конкретное лицо или личность. а в прошлом отзыве (который, походу и удалили) был обвинен человек в том, что он мол не дает премии, хотя он вообще никаким боком с премиями не связан. если уж и писать отзыв, то хотя бы правдоподобный, а не всех подряд без знания дела поливать грязью.

Отзыв по существу, честность учредителя подразумевает порядочность в отношении выплат (научены горьким опытом). Премии платятся, но не в оговоренные регламентами даты без объяснения причин, правила игры меняются после завершения периода, система мотивации непонятна и запутана до неузнаваемости, конечная сумма премии становится известна после перечисления на карту, сроки задержек 1-2 квартала. % снижения премиальной составляющей доходит до 60-70%, причины надуманы и необоснованные. Руководство ЦТП своего мнения не имеет, отношение к работникам глубоко наплевательское, от этого и текучка кадров инженерного состава. Склоки и дрязги пресекаются, если касаются личных отношений в руководстве ЦТП.

Уважаемая (Работаю тут; вы если не знаете-не пишите) ваш стиль написания отражается в письмах как в глади озера тихим летним вечером. Оперативность ответов поражает, но, к сожалению, ограничено рабочим временем.

Данный отзыв написан о ЦТП и не более чем. Не переживайте, в целом ИМС не пострадает. Антон, привет!!! откуда такие зарплаты???за столь короткий период времени!!! кем работаешь???

кого из двух учредителей вы назвали честным?)))