Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
H&M
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе каспер груп

ЗАО "Каспер Груп"
Оптовые и розничные поставки одежды марок ПлэйТудэй и т.п.
Рейтинг компании:
Сайт: www.playtoday.ru
Аноним
16/06/2014
Плюсы в работе
нет
Отрицательные стороны
Не верьте если на собеседовании Анисимова Юля будет вам петь как здесь хорошо и какой карьерный рост и какая большая зарплата. Все ВРАНЬЕ. ЗАРПЛАТА ГРОШИ.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Рабочая лошадка
16/06/2014
Зарплата средняя по рынку, про гроши - неправда: при выполнении плана она больше, чем во многих компаниях. Зарплата сотрудников магазина зависит от выполнения плана продаж. Даже если план выполнен меньше, чем на 80%, сотрудники все равно получают премию. Да, премия при этом небольшая, но она есть. Выполняйте план, и будет большая зарплата. Это нормальная ситуация для розничной торговли - чтобы заработать, нужно "побегать" в торговом зале за покупателями. Если вам это не нравится, есть масса других профессий:)
Аноним
22/07/2014
Я помню как в 2012 году, зарплата у продавцов была около 25 тысяч. Потом в компании начались проблемы и ее урезали до 15 тысяч, придумали красивую историю про мотивацию и выполнение плана, в итоге получались те же 25 тысяч. Зная компанию изнутри верю, что платят гроши, генеральный директор жмот. Любит платить только директорам, которые, в основной своей массе хамло.
Написать ответ