Отзыв сотрудника о работодателе каспер груп

Кратко, но абсолютно верно))))) не являюсь поклонником нецензурной лексики, но после работы в каспере другим словом свою бывшую работу назвать не могу))))))

Можете поподробнее описать ситуацию в компании?

Анониму: уточните, какой отдел вас интересует?

Аноним, так если ты такой умный, чего ж ты пошел работать в эту ебанутую команию? Да и проработал там почти год? Иль не нужен больше никому? Ты хоть устроился куда, умник?

Очень интересует розничное подразделение. Почитала отзывы, ужаснулась.

- Можете описать стиль работы в компании? внутренние взаимоотношения? Поподробнее описать генерального директора и территориальных директоров, директора розницы.

Прочитала - что текучку- с чем она связана???

Лично меня очень удивляют ответы, видимо HR отдела.. много негатива, такое же отношение к сотрудникам и внутри компании?

Очень прошу написать максимально подробно...

и еще-

насколько реальные планы продаж?

какие структурные проблемы в компании?

что на ваш взгляд должно произойти, чтобы кардинально ситуация в компании изменилась?

Товарищ, Аноним 28.11.14 22:42 опроверг(-ла) отзыв -1, а что вы так взъелись то? Если вас эта компания кормит, и вы пригрели там свою попу на мягкой подушки, так это до поры до времени)))

Мы то приходим и работаем, но бл@бское отношение, терпеть нет смысла, пусть ущут таких рабов, как ТЫ!, а для нас работы в Москве полно..

УЖС . Зачем же так . Если у людей что то не складывается , то почему то компания виновата , а может ошибку в себе поискать .

Самый адекватный отзыв о компании!!!!!

Аноним от 29.11.14, живо интересующийся обстановкой в компании , очень похож на Девину - местного психолога. В ее стиле собирать и целенаправленно распускать слухи. Ждете, что вам дадут рецепт выхода из сложившейся ситуации? Нет. Касперу и Рябчук уже никто и ничто не поможет!!!!!

Да) вопрос по поводу отдела, который интересует, был от меня, но, увидев дополнительные вопросы от анонима, сразу стало понятно, что задает их кто-то из тех, кто уже давно "обитает" в компании и, к сожалению, ее разваливает. Отвечать не вижу смысла - все это "обсасывается" уже давным-давно, а толку "0". Ответить могу одно - менять нужно руководство компании, это - единственное решение. Если за годы работы компании отзывы о ней пестрят таким негативом, очевидно, что дело не в работниках, а в компании.

Очень жаль, что такая реакция у сотрудников на вполне адекватные вопросы про работодателя. По- моему это вполне нормальная практика интересоваться потенциальным работодателем.. ответа не получила.. очень жаль..

Не могу промолчать. Слушайте, у нас в компании только два человека могут задать вопрос "что на ваш взгляд должно произойти, чтобы кардинально ситуация в компании изменилась?" - это или Девина, или Рябчук. Разумный потенциальный кандидат на вакансию не будет спрашивать "как работать", он придет и будет работать. Кроме того, если это кандидат в розницу, откуда ему знать про "структурные проблемы компании" (у нас на собеседовании о них не распространяются), о которых он спрашивает и уж тем более, задаваться вопросом, как их решить? опять же - если это кандидат в розницу - зачем он просит описать гендиректора, террдиректоров и директора розницы? а он-то на какую вакансию тогда претендует? продавец или директор магазина что ли за "структурные проблемы" компании так "переживать" будет? конечно, это не кандидат, а один из двух вышеназванных сотрудников, что подтверждает их умение жонглировать умными вопросами и неумение услышать ответы. Спасибо за внимание.