Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
CNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

KamaGames Studio

ООО Кама - Гэймз

KamaGames Studio занимается разработкой игр для мобильных устройств с 2010 года. Сейчас наша команда состоит из 150 профессионалов, работающих в двух офисах - в Москве и Владивостоке.

Мы предлагаем наилучшие условия для построения успешной карьеры в индустрии мобильных игр.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 228-49-87
+7 (423) 220-99-30
Отзывы об KamaGames Studio 24
Александр
25/05/2016
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Руслан
14/10/2015
Плюсы в работе
По порядку:

Коллектив шикарный, очень харизматичные люди.

Начальство очень уважает своих сотрудников. И очень любит. Нет, серьезно, что бы там ни говорил шеф, а каких либо ущемлений не чувствуется, напротив, все направлено на улучшение условий работы.

Рабочее место почти на высшнм уровне, там есть очень классный админ, которая выдает любое оборудование. А вот стекляшку сл столешницы убирать не хотят(

Соцпакет... не знаю что это и зачем нужно, не пользовался... вроде.

А вот на счет перспектив не понятно. Все таки это мобильные игры и каких то ноу хау и супер продвинутых технологий тут нет, хотя изобретать приходилось.
Отрицательные стороны
Стекляшка на столешнице и мак в качестве основной ос.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Эмин Кулиев
30/09/2015
Плюсы в работе
Компания нормально работала в период с 2010 по 2012 год и когда там работал Павел Егоркин, единственный адекватный и нормальный человек был в этой компании,да и в жизни я уверен человек не плохой
Отрицательные стороны
С таким отношением службы поддержки к игрокам игра всё тухнет с каждым днем, максимум игроков 100-150 играет а раньше 10.000-20.000 тысячь, служба поддержки отвечает заготовленными фразами всегда, всё время пишет,что как только мы найдем ошибку то свяжемся с вами, хотя ни о какой ошибки речи и не было,сколько бы им не писать им СРАТЬ на игроков в покер,рулетку, для всех игроков кто пишет в support, у них один ответ,как только мы найдем ошибку, мы вам напишем итд. Писали в поддержку с разных устройств, с разных почт(примерно с 300 почт писали,везде один ответ,хотя в2012-2011 годах поддержка работала идеально)писали из разных стран,везде один ответ, видимо плюнули на свою работу и всё,разберитесь разработчики с этим, вообще не работают,как вообще сотрудников набирают в support?,игра уже всё,скоро максимум 5-10 игроков будут играть,уже половину игроков перешли на другие приложения)
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Вап
23/08/2015
Плюсы в работе
Был в прошлом июне. "Собеседование" проводится в форме группового решения задания, например по организации переезда офиса. Все кандидаты, в моем случае 6 чел., приглашаются в митинговку одновременно. И каждый должен показать себя в групповом обсуждении задачи. Происходящее фиксируется сотрудником компании присутствующим в комнате с ноутом. Довольно интересный подход к отбору сотрудников.
Отрицательные стороны
Вакансия весит на hh больше года.

Обдумывал пост фактум свой визит в Кама Геймз.

Сложилось впечатление, что целью этих "собеседований" не является поиск сотрудника на заявленную позицию. Больше похоже на изучение и фиксацию действий приглашенных кандидатов по иной причине:

Моделирование игровых ситуаций?

Разработка новой игры?

Проведение исследования?

Девушка по имени Марина, участвовавшая как кандидат на работу, исподволь направляла проходившее обсуждение проблемы, провоцировала других участников на более активное участие в игре.

Вообщем "засланный казачок" похоже.

Такое вот впечатление от Кама Геймз.

Потерянное время, напрасные надежды и использование в чужих играх в темную как куклу.
Светлана Новикова
13/07/2015
Плюсы в работе
Пока не знаю
Отрицательные стороны
У этой компании уже несколько месяцев висит вакансия Начальник административно-хозяйственного отдела. Что там происходит в АХО и есть ли смысл пробоваться на эту должность? Был кто-то на собеседовании?
Алексей
26/06/2015
Плюсы в работе
Понравилось работать. Работы была не очень напряжной и со стороны руководства давления никакого не поступало. Понравилась атмосфера, которая присутствует в компании. Так же техническое обеспечение, которым наделяют сотрудника для работы. Приятный коллектив и в основном неформальное общение. Так же удобно добираться. Путь от дома до работы занимал всего 45 минут. И отличный график работы - можно прийти на работу с 9 до 11 утра и отработать свои 9 часов.
Отрицательные стороны
Все же присутствуют некоторые люди, с которыми очень тяжело общаться. Как профессионалы они знают свое дело, но как с людьми, с ними разговаривать было невозможно. За 8 месяцев работы мною было обнаружено всего 2 таких человека, с которыми я почти не контактировал.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Филипп
23/06/2015
Плюсы в работе
Я не любитель писать длинные развернутые отзывы, поэтому просто перечислю основные моменты. Я проработал в компании без малого 2 года, на одном (не основном) проекте в небольшой команде.

Что в каме хорошо:

- Рабочее место, стол, кресло, техника

- Зарплаты рыночные, по результату можно говорить и о повышении

- Работа без давления, конечно, довольно проектно зависимая характеристика, возможно, на других проектах ситуация другая, во всяком случае разработчики имеют возможность правильно организовать проект и сделать как надо, а не чтоб работало.

- Внутренние семинары разработчиков - возможность оценить альтернативные технологии



В целом я бы рекомендовал каму как комфортное место работы с довольно широкими возможностями проявить себя для разработчика.
Отрицательные стороны
Отрицательные стороны обусловлены тем фактом, что мой проект был не основным и приоритет по ресурсам имел соответствующий. Соответственно к другим проектам скорее всего не относится, но тем не менее:

- Долгое время отсутствующий выделенный project manager со всеми вытекающими последствиями, разработчикам напрямую приходилось ставить задачи арту и следить за выполнением, вести проект в тикет/проджек трекере, организовывать процесс разработки, общаться с аутсорсерами.

- Трудности с арт ресурсами, по сути время артовиков иногда приходилось буквально выбивать, что тормозило разработку.

- Затянутые сроки релиза. Иногда складывалось ощущение, что про проект вообще забыли, что слегка демотивировало, хотя в целом дело кончилось хэппи ендом и проект таки зарелизился :)
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Евгений
28/05/2015
Плюсы в работе
Был на собеседовании, точней, на первом этапе. Предложено коллективно рассмотреть кейсы (весьма реальные рабочие ситуации). Довольно интересный метод. Еще раз для себя подметил, как "неформальная" коллективная работа - позволяет увидеть в кандидатах направленность их образования (техническое или экономическое мышление), И если развить ситуацию дальше, можно увидеть - способность кандидата принимать самостоятельные решения и отвечать за его последствия. Думаю, в любом случае, получен положительный опыт проведения собеседования.
Отрицательные стороны
Не увидел. Все началось и закончилось в назначенное время.
Аноним
20/05/2015
Плюсы в работе
О работе в данной компании ничего не знаю, но... (продолжение см. в отрицательной части отзыва)
Отрицательные стороны
Мне пришло приглашение на позицию секретаря с данной формулировкой: "Мы хотели бы пригласить Вас на мозговой штурм (когда приглашаются сразу несколько соискателей, им даются несколько проблемных ситуаций, по которым ведется обсуждение), в среду/четверг в 9:00" конец цитаты. На творческие профессии, возможно, такой подход был бы оправдан, хотя в данной технике видно явное неуважение к кандидатам, когда всех в стаде сталкивают лбами в пылу мозгового штурма. Какая-то пародия на КВН второго курса института. Кадры явно заигрались, забыв, что существует элементарная этика в кадровом подборе или решив продемонстрировать некую сомнительную инновационность в методах. К счастью, такой ерунды больше никто не присылал.
Nameless One
05/05/2015
Плюсы в работе
См. минусы.
Отрицательные стороны
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать отзыв про KamaGames Studio