Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе IVAGIO
Иваджио, ООО "КРЕДО"
В переводе с итальянского “IVA” означает “там”, а “AGIO” — “удобство, комфорт”.
Одежда IVAGIO — для тех, кто не боится быть в центре внимания, умеет принимать комплименты и привык к восхищенным взглядам окружающих, для тех, кто хочет быть стильным и любит комфорт в повседневной жизни.
Специалисты IVAGIO всегда в курсе новейших тенденций мира моды. Этому способствует и постоянное посещение международных выставок, изучение российских тенденций моды.
Аноним
25/06/2012
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Мэри
02/07/2012
Вы меня, конечно, извините, но Вы мне напоминаете обиженного ребенка. А как Вы хотели, чтобы складывалась деятельность директора салона кожи и меха? Это продажи - и естественно, что директор должен лучше всех вместе взятых уметь продавать свой товар, тем самым подавая пример и обучая коллектив салона. Какие могут быть претензии? Нет такой профессии - директор! Есть профессия продавец. Да и в конце концов, сейчас в IVAGIO проходит игра по салонам, в результате которой директору и всему коллективу салона, который три недели подряд продержался на первом месте по принесенной прибыли - вручается премия 50 000 р. (директору единолично 50 000р., сотрудникам салона 50 000р. на всех). По-моему, это о чем-то говорит.
А по поводу самой продукции - то если Вы действительно работали в компании, то должны знать, что одежда отшивается из сырья, закупленного на мировых выставках кожи и меха, по итальянским лекалам. И товар делится на три категории, что, соответствует его цене и стране производителю. Верхняя одежда 1 уровня шьется в Италии, 2 уровня - в Турции, 3 - в Средней Азии. В эпоху глобализации это, вообще, нормально! Офшорные зоны для того и существуют, чтобы иметь возможность сделать производство товара дешевле и, тем самым, сделать его более доступным для народа. И прежде чем так резко высказываться - предлагаю Вам изучить специфику кожевенно-мехового бизнеса. Я работаю в компании третий год - и меня все устраивает. А Вам советую просто попробовать себя в другой профессии.
А по поводу самой продукции - то если Вы действительно работали в компании, то должны знать, что одежда отшивается из сырья, закупленного на мировых выставках кожи и меха, по итальянским лекалам. И товар делится на три категории, что, соответствует его цене и стране производителю. Верхняя одежда 1 уровня шьется в Италии, 2 уровня - в Турции, 3 - в Средней Азии. В эпоху глобализации это, вообще, нормально! Офшорные зоны для того и существуют, чтобы иметь возможность сделать производство товара дешевле и, тем самым, сделать его более доступным для народа. И прежде чем так резко высказываться - предлагаю Вам изучить специфику кожевенно-мехового бизнеса. Я работаю в компании третий год - и меня все устраивает. А Вам советую просто попробовать себя в другой профессии.
Крилка
17/09/2012
Хочу МЭРИ дать совет читайте по чаще интернет, и если кидаетесь умными словами хотя бы посмотрите их значения Офшорные зоны государство или его часть, в пределах которой для компаний-нерезидентов определяется особый режим регистрации и деятельности.В целях защиты национального бизнеса офшорным компаниям запрещено заниматься любой предпринимательской деятельностью в пределах офшорной зоны. Основные доходы офшорной зоны складываются от сборов за регистрацию и перерегистрацию, налоговых поступлений, расходов офшорных компаний на содержание в зоне их постоянных представительств (секретарских бюро)
это к вопросу об офшорах.
По поводу компании. Дело в том что ту систему которую ввела это компания как орг политика не совсем подходит, но некоторые принципы можно взять, просто у нас в России все доводят до обсурда, и вот именно это и страшно. Тем кто хочет работать там на тех условиях которые там удачи, кто не сможет смириться с потерянным на всякие поистенне глупые вещи временем лучше не ходить туда, мне жаль продовцов и другой персонал который тратит свое время на ненужные тренинги и обучения.Нужно работать и зарабатывать, а не учить людей строить графики
это к вопросу об офшорах.
По поводу компании. Дело в том что ту систему которую ввела это компания как орг политика не совсем подходит, но некоторые принципы можно взять, просто у нас в России все доводят до обсурда, и вот именно это и страшно. Тем кто хочет работать там на тех условиях которые там удачи, кто не сможет смириться с потерянным на всякие поистенне глупые вещи временем лучше не ходить туда, мне жаль продовцов и другой персонал который тратит свое время на ненужные тренинги и обучения.Нужно работать и зарабатывать, а не учить людей строить графики
поддержка
30/09/2012
ох чтож вы налетели то на девочку? все сотрудники офиса брошены на защиту чести компании...не старайтесь, это бессполезно!!! ведь все помнят, что самая лучшая реклама - реклама из уст в уста...а иваджио ни качеством продукции не прославилась, ни условиями работы...лучше и вы бегите скорее из этой компании, спокойнее будет, да и деньги в кошельке, может, заведутся...;)
Человек
17/07/2013
Как и многие впаривает всякое барахло (кто дешёвый Китай, кто Турцию, кто...., по астрономическим ценам). Не пойду на собеседование.
Написать ответ