УралСпецТранс

Свою трудовую деятельность в компании Универсал-Спецтехника начал 10 июня 2013 года.

Знакомство с компанией началось при общении с менеджером по персоналу Анной.

В этот же день вел диалог с Коммерческим директором.

Скажу честно- эту компанию знал -как одного из конкурентов. До этого работал 7 лет в компании РУСБИЗНЕСАВТО. Занимались развитием продаж. Но надо было идти вперед и развиваться. Принял решение искать что то более интересное.Уволился.

Начал выбирать себе новую , интересную компанию. Был на нескольких собеседованиях. Искал работу которая бы нравилась.

Меня пригласили работать в УСТ.

Дали должность, хорошую мотивацию, но главное -это было новое направление для меня.

За три месяца компания УСТ для меня стала очень близкой.

Огромное спасибо за терпение всему коллективу , с кем мы работали.

Спасибо всему отделу персонала : Анне, Евгению, Светлане, Юлии, Марии и конечно Наталье.

Приятно было работать с грамотными людьми.

Спасибо отделу кадров:Алле и Владимиру Дмитриевичу.

Спасибо отделу информационной поддержки- Андрею и Марии и всем сотрудникам на 5 этаже.

Рад что имел честь работать с Щучкиным А.А. и его командой

Отдел оформления : Клечина Е. Кудилевская Т.

Бухгалтерия: Оксана

Экономисты: Ольга Вениаминовна ,Василий и Владимир Георгиевич

Спасибо Маркиной Алле за поддержку.

Склад, Сервис, Охрана и многие службы.

Марии , Людмиле, Анжелике.

Огромное спасибо Генеральному директору и конечно Президенту компании.

Спасибо что УСТ такая компания куда на работу идешь с большим удовольствием.

Но конечно же были и сложности в работе. Были конфликты , было недопонимание. Но это и должно было быть. Приходилось порой сложно. Но находили решения.

Главное работать на результат.

Почему решил уйти:

За 8 лет работы в продажах приобрел опыт в направлении Грузовой спецтехники. Есть неплохая клиентская база. Есть желание построить что то свое.

Жалею что не устроился в компанию раньше. Уверен опыт полученный в УСТ -бесценен.

Спасибо.

Отрицательных сторон нет. Все разногласия решались .

Знакомый сказал посмотри сайт, что пишут про компанию где ты работал....посмотрел, господи, люди, зачем быть такими озлобленными. Во всех компаниях есть недовольные и фанаты. В УСТ действительно ритм такой, что полгода проведенные там, показались мне одной минутой, находясь на довольно высокой должности, я абсолютно осознавал, что и ненормированный рабочий день и командировки и недовольство хозяина фирмы мне обеспечены. Любой Руководитель, учередитель, хозяин, всегда будет недоволен прибылями, это законы рынка, другое дело как он стимулирует работников на "покорение высот". АВ на мой взгляд очень амбициозный человек, я многому от него научился и многое подчерпнул и могу сказать точно больше таких людей я не встречал пока в своей жизни. Виктор - хороший парень, но еще молодой, для него есть только белое и черное, по крайней мере создается такое впечатление, но далеко не глупый парень, уверен что он разовьется в отличного руководителя. СНБ - старый солдат, в хорошем смысле этого слова, человек на которого всегда можно положиться не только в работе, но и в жизни. Почитал что пишут про Головину Н., господа, все ваши предположения и обвинения беспочвенны, и со стороны выглядят не более чем зависть в адрес девушки, которая не смотря на свой юный возраст преданностью и здравостью мышленая дошла до руководителя службы HR. про генерального директора написано много плохого, при этом человек всецело посвящен делу, спокойный и редкоэмоционален, но это и есть баланс между "взрывом" АВ и спокойствием и рассудительностью генерального. Прочитал и посмеялся на "построения" перед работой каждый день в москвоском дивизионе) забавно, за время работы ни разу такого не видел и не слышал о таком, Ярослав Клепов, руководитель этого дивизиона очень "цельный" и грамотный руководитель, подкованый морально и грамотный специалист, имеющий уважение в коллективе! Уважение не купить и не сделать рекламой! По заработной плате, все в белую и НИ РАЗУ не обманули, даже при расчете! При совещаниях у АВ !ВСЕГДА! уделялось первостепенное внимание получили ли люди зарплату! Зачастую руководителям задерживают на неделю - две, но менеджеры и другой персонал всегда получают вовремя.

Хочется отметить то, что и адоптации человека в коллектив уделяется огромное внимание, все без исключения в компании готовы всегда помочь либо подсказать решение. АВ выстроил руководство так, или по крайней мере стремится к этому, что все важные и стратегические решения принимаются коллегиально, на мой взгляд это правильно и обосновано.