Станкоимпорт

Позвонили, позвали на собеседование. Посмотрела на карте, поняла, что офис какой-то левый, находится на окраине, в жилом доме. Хотела не пойти, но сильно уговаривали, расписывали все в радужных красках. Пришла за 5 минут до назначенноого времени, думала, сразу сядем за переговоры. Но пришлось ждать полчаса, пока директор по продажам соблаговолит выйти. Причем оказалось, что он решил провести по его словам какой-то ассасмент, типа групповое собеседование, а об этом по телефону ни слва не был сказано. Хотела развернуться и уйти, но решила досмотреть этот цирк до конца, так как время на дорогу все равно потеряла. Во время этого группового интервью означенный директор по продажам путался в формулировках и терминах, конкретного говорил мало, все какие-то лозунги провозглашал. Когда не смог ответить на несколько наших вопросов по деятельности компании, вызвал исполнительного директор. Когда тот появился, сразу поняла, что это уже шоу-бизнес какой-то. Я стараюсь быть толерантной, но этот жеманный мужчина вызвал однозначную антипатию.
И опять же, от него услышала только обещания золотых гор, без каких-либо конкретных ответов. Поняла, что в таких неясных условиях даже и не стоит пробовать себя в этой компании.

-При наборе сотрудников оказалось, что люди читают отзывы и попросту не приходят на собеседование, решение руководства было собрать всех и заставить написать отзыв! смех да и только...
- до ближайшего метро топать 25 минут, есть время все осмыслить, развернуться и больше там не появляться.

Только факты: контора сверх-черная, многие работают не оформленные вообще. На кухне поместятся человека 2-3. Коллектив в целом хороший, но за что работают не понятно, видимо видели места и похуже. При выполнении плана получают 45-60тыс. Если не выполняешь - сидишь на окладе в 30к, это если без всевозможных штрафов. Собственники меняют свои решения и постановку задач с точностью наоборот 2-3 раза в месяц, т.е. куда и каким образом двигаться они не соображают. Маржа в 1с занижена, от чего и небольшие доходы по документам + низкие выплаты менеджерам. За уход в отпуск твою премию прикарманивают, я все понимаю если бы эти деньги получал заменяющий тебя человек, но хрена лысого как говориться. По текучке: за 2-3 годна менеджерский состав обновляется полностью.
Начальник оптового отдела явно не на своем месте, лично я не понял зачем он нужен и что он делает, по-моему он для мебели)

Очень крутая компания! Зарплата выдаётся три раза в месяц, и не в следующий месяц, а в тот же месяц за отработанные дни. Есть интересная система мотивации, где потолка в зарплате нет и доход каждого зависит только от него, при всём этом есть минимальный порог, при котором голодным не останешься даже в плохой месяц. В случае финансовых трудностей фирма помогает и компенсирует многие затраты. Компания стремится к лидирующим позициям на рынке, поэтому работа сама по себе очень интересная, приходится выполнять амбициозные задачи и достигать высоких целей. Всё это не без помощи умных и профессиональных руководителей, которые делают всё, как для роста компании, так и для роста каждого сотрудника в частности. Это достигается за счёт регулярного обучения и пристального внимания к каждому специалисту. Я рад, что судьба свела меня с этой организацией, которая помогает развиваться мне как специалисту и как личности в частности. Очень надеюсь, что если и придётся мне уйти из этой компании, то только в глубокой старости. И то на пенсию. Готов подтвердить свои слова по телефону, по смс, в Вотсапе, Вайбере или любыми другими средствами связи по номеру +7-968-358-38-91

STANKOMPLEKT.com Москва,
Контора серая — беглец, раз в два года переезд из за преследования фискальных органов, профиль- торговля серым импортом, зарплата серая, работники бесправны, социально оскатинены и психологически подавлены. Владелец Иван Соболев улыбчивый лжец и лицемер оптимизатор, всё что он и его отчим-коммерч дир Борисыч обещают вам на собеседовании будет забыто и отменено с первого дня работы, под любым предлогом, как уже сказано его отчим Борисыч, бывший работник торговли, серый кардинал работает в комм отделе старик маразматик и гауляйтер, сотрудники для соболевых скот . Льгот Нет, обед за свои, роста нет. Это семейная контора, суть их подходов в наборе персонала чисто биологическое отношение, это найти и уболтать всеми неправдами опытных соискателей на испытательный срок 3 мес на серую зарплату, запросить предложения о усиления отделов или решения сложных задач, или новых клиентов, после они банально воруют эти алгоритмы и новые эффективные решения а сотрудников увольняют, далее нанимаются одинокие пешки за 35-40тр с вывихом сознания. Не смотря на тишину и улыбки и отсутствие публичных казней, людей лишают работы и части обещанной зарплаты за маразмы гауляйтера, остальные молча крестятся , лишь бы не их. Коллектив гнилой и разрозненый, стукачество и подсиживание, каждый сам за себя или против всех как скажет соболев. Соболев на каждом корпоративе нажирается до чёртиков, водка его ахиллес, требует покаяний и признаний в верности сотрудников и гонит пургу про честолюбие собственных намерений к коллективу. Коммерческие Олег и Юра обоим за 50, беглецы из других аналогичных контор, сбежали с базами клиентов, на корпоративе в захлёб и наперегонки лижут соболева за что друг друга ненавидят . Олег еще и подсадной провокатор, всех новеньких он провоцирует на обсирание руководства(за что имеет кость) что слышала не однократно. Фактически в контору нужны не зелёные студенты и верные молодые дуры за 35-40тр/мес, всё что выше включая обещанные проценты от продаж тут же оптимизируется в пользу соболевых под предлогом вашей профнепригодности и не оконченности испытательного срока. Через ±3 мес испытательного срока увольнение и повтор кино с новыми сотрудниками, текучка перманентная
Суммируя: Улыбчевый Феодализм росс разлива = обман, ложь, провокации, биологическое(по Савельеву) отношение к персоналу, серая мизерная зарплата на 3 мес, нарушение договорных отношений, впустую потерянное время и за копейк отданные навыки и знания наработанные годами,… и тд . конец банален вы уволены, коллектив так решил