Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
H&M
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Fashion House

Fashion House ― это сеть магазинов женской и мужской одежды, существующая с 2001 года. За это время компания Fashion Housе успела завоевать сердца миллионов Покупателей и помочь им в создании собственного неповторимого и безупречного образа. В настоящий момент открыто 10 магазинов Fashion Housе, удобно расположенных в крупных торгово-развлекательных комплексах недалеко от столичных станций метро.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 651-60-68
+7 (495) 651-60-73
аноним
30/09/2012
Плюсы в работе
они есть, их много. Очень много зависит от самого человека, как себя поставишь.
Отрицательные стороны
руководству совет, нужно хвалиться не тем, что у продавцов хорошая зарплата, а тем, что у вас ВАКАНСИЙ НЕТ!!!!!!!!!! И к вам не пробиться. Но до вас это никак не доходит. Все чего-то раскидываетесь людьми.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Дарья
09/10/2012
ОТВЕТ: Как представитель компании, хочу поблагодарить Вас за отзыв и сообщить, что на данный момент, на все магазины сети открыто только одно место кассира. Мы никогда не считали нужным выставлять это напоказ, тем более гордиться отсутствием вакансий, наоборот, их наличие - показатель того, что мы растем, развиваемся, выходим на более высокий уровень. В конце октября мы рады будем снова предложить соискателям вакансии, в связи с открытием нового магазина.

Не могли бы Вы назвать хотя бы одну розничную компанию, которая, развиваясь и расширяясь (например, открывая магазины), не открывала бы новые вакансии?

К нам действительно легко попасть на стажировку, потому что мы считаем, что шанса достойны все, считаем, что неправильно выстраивать набор персонала так, чтобы гарантии были только у тех, кто приходит по связям. Поэтому, в большинстве случаев, по итогам собеседования, мы говорим «Да» кандидатам. Однако пройти стажировку могут уже далеко не все, здесь и начинается настоящий конкурс. В активных продажах должны быть хорошо развиты коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и выносливость (физически тяжело стоять на ногах целый день, это далеко не всем под силу). Мы понимаем, что работа продавца-консультанта – это тяжелый труд, поэтому оплачиваем его соответственно. У нас действительно отличные зарплаты, мы этого не скрываем, и у нас нет необходимости завышать их на словах.
Написать ответ