Отрицательные стороны
Сложно выстроены процессы внутри компании. До Джонсона были другие в моей жизни западные корпорации, но такого огорода, как здесь, я еще не встречала.
Компания потонула в политиках, инструкциях и интерактивных приложениях, между которыми мозги просто растекаются. Периодически тебя долбят в почту напоминалки о прохождении какого-нибудь теста.
Сидим в загоне (такие оупен эриа называю именно так), где ютится порядка ста человек. Продуктивно работать можно только в тишине. Хотя бы относительной. Здесь же каждодневный ад.
Люди хорошие. Но их очень много и общаться друг с другом некогда, так как очень напряженный ритм работы. И если в прошлом мы когда-то по утрам собирались нашим дружным активом на большой кухне и шутили, кто чем, то в Дж, по крайней мере в нашем подразделении, такого общения не наблюдаю.
Если хотите уходить домой со светлой головой и здоровыми эмоциями, то ищите работу в небольшой компании.
Ибо чисто по-американски: бизнес на первом месте.