Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
H&M
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе DU pareil au meme (ООО НР ГРУП)

DPAM
Сеть магазинов детской одежды от 0 до 14 лет
Рейтинг компании:
Телефоны:
7974293
Сайт: www.dpam.com
Аноним
12/01/2015
Плюсы в работе
Белая З/П. Дважды в месяц. Без задержек.
Отрицательные стороны
Ужасные руководители "самодуры". Огромная текучка кадров!. Неадекватные требования и претензии. Директор по персоналу- самая жуткая тетка, которую я встречала! Сваливая все огрехи в работе на персонал.

В офисе и в магазинах все друг про друга говорят гадости за спиной. никакой взаимовыручки на благо работе, только подхолимаж и подлизывание "нужным" людям. Фу! Мерзко! Работает в этой компании удачно только тот, кто "дружит" с нужными людьми, при этом про них же говоря гадости за спиной.

Абсолютное отсутствие профессионализма.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Уже там не работающая!!!!
14/01/2015
Согласна с Вами полностью! Предъявляются огромные требования и при этом смешная мотивация для персонала! Да никто и не будет работать за такие смешные деньги! Меня всегда смешат натянутые попытки сплочения коллектива при помощи различных тренингов и решения "общих задач", люди идут ЗАРАБАТЫВАТЬ ДЕНЬГИ! А не выполнять прихоти руководства! И если труд достойно не оплачивается, то люди не будут там работать, все логично. Но все равно, удачи вам DPAM! Жгите дальше)))
Написать ответ