Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Что делать Консалт

Первый дом консалтинга Что делать Консалт

Первый Дом Консалтинга «Что делать Консалт» - компания, более 20 лет предоставляющая консалтинговые услуги российскому бизнесу. Нам доверяют свыше 15000 постоянных Клиентов и более 1500 Сотрудников.

Наша компания входит в число крупнейших аудиторско-консалтинговых организаций России.

Мы успешны в каждом из шести бизнес-направлений нашей деятельности: продаже систем КонсультантПлюс, внедрении решений 1С, регистрации бизнеса, повышении квалификации, аудите и оценке бизнеса.

Специалисты «Что делать Консалт» компетентны в вопросах права, бухгалтерского учёта, налогообложения, аудита, информационных технологий, оценочной деятельности и технологий управления.

Мы стремимся сделать консалтинг ближе к людям, а управление бизнесом простым и понятным процессом для наших Клиентов, превращая знания в прибыль.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 974-73-74
Email: 4dk@4dk.ru
Сайт: www.4dk.ru
Аноним
23/06/2018
Что делать консалт повсеместно удаляет отзывы со всех сайтов , ибо по их же словам , им катастрофически не хватает кадров! Итак, Компания чдк (она же "Что делать консалт", она же "Что делать сервис", она же "1-й дом консалтинга и ещё штук 10 примерно таких же названий). Самая востребованная вакансия в Чдк-теле телемаркетолог. Ежедневно приходят минимум по 30 человек на эту должность. Итак, расскажу кого берут:очень молодых людей и девушкек в возрасте от 18 до 23 лет без опыта. Чдк действительно не любит тех, кто перешёл черту в 30 лет. По их же рассказам "их сложно переучивать и обучивать" (на деле потому что никакой адекватный человек не будет оставаться там более, чем на 2 месяца). К тому же да, в компании на этой должности огромнейшая текучка. Так вот, после прохождения собеседования вы приходите на 3-х дневное обучение, далее сдаете экзамен и, собственно, приступаете сразу к работе. Сама работа заключается вот в чем: Делаете МИНИМУМ результативных 120 звонков день (примерно один звонок 2-3 минуты и так весь день), впариваете им программу Консультант+ под любым предлогом , говоря, что это абсолютно бесплатно и т.д, а далее назначение сделку. Ах, да. Как минимум пол дня выбуое е гарантировано облиты 3-х этажный матом , так как звонить вы будете "в рельсу", а не реальным людям, заинтересованных в программе. В общем, всё.... За назначенную кровью и потом сделку вам никто платить не будет. За это получают выездные сотрудники, которые вашу же сделку и завалят в 90% случаев, т.к. этот К+ и даром никому не сдался , а уж платно тем более (полное годовое обслуживание стоит порядка 1 млн руб., а самый минимальный пакет -7 тысяч в месяц) Кстати,зп тлм, если говорить о чистых цифрах составляет 21 тысячу в месяц на 2018 год (и 6 тысяч "премия). Классная зп для Москвы с учётом того, что график у вас будет 5/2 с полным рабочим днём и перерывом в 10 минут на обед)) Поэтому тысяу раз подумайте прежде чем идти туда на собеседование, где вам будет обедеьь минимум 35 тысяч и ВХОДЯЩИЕ звонки) На деле вас просто обманут и вы будете работником колл-цеетра с холодным обзвоном и нереально огромным планом, который вы за 3 месяца не выполните и вас... да-да, вас уволят (а именно столько -3 месяца и длится испытательный срок)
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ