Отзыв сотрудника о работодателе camelot

Начну с самого начала. Шла я на собеседование в данной компании на должность офис-менеджера. Собеседование прошло неплохо,офис мне понравился, да и условия были неплохие, общительная женщина Директор отдела кадров.Ответа после собеседования относительно своей кандидатуры я ждала ровно две недели,при договоренности об ответе за пару дней. Каждый день я звонила и спрашивала, что же они все таки решили, в ответ мне говорили, что директор ушел/отошел/уехал, и когда будет не известно,и просили перезвонить завтра, и тогда они мне точно скажут.ни отказа,ни одобрения,а просили обязательно перезвонить.на тот момент мне очень хотелось работать в этой компании,у меня было для этого все.и желание мое было непоколебимо.но для меня уже тогда этот факт показался немного странным.позже я узнала почему так случилось.Спустя ровно две недели мне позвонили и сказали, что я принята на работу.перед днем выхода звонили раз 6 и спрашивали,точно ли я выйду к ним.позже,я узнала,что эти две недели у них работали другие работники,но сбегали после 1го дня работы,так я и осталась последним кандидатом,в связи с чем и была так же принята на работу.узнала я это когда уже отработала неделю,и не смотря на это решила продолжать работать,с мыслью о том,что люди бывают разные,и предыдущим людям просто невезло/не подходили на эту должность.

Обязанностей довольно много,выполняла я их достаточно хорошо,в связи с чем нареканий за все время работы особо не получала.но в один прекрасный момент,я увидела открытой свою вакансию, на сайте хедхантер и суперджоб.на мой вопрос почему,сказали что бы я ничего не боялась,что это ничего не значит,одним словом ничего вразумительного и четкого.это было на второй месяц работы.начали приходить люди на собеседования,на мою должность.причем,так как в мои обязанности входило узнать о цели пришедших людей в компанию, я узнавала сразу о том,что они приходили на собеседование и на мою должность.на мой повторный вопрос в отделе кадров мне сказали что они понятия не имеют что это значит и кто это устроил.я стала добиваться ответа от генерального директора,который стал почему то избегать встречи со мной и любых разговоров.после еще некоторого времени,ко мне просто подсадили нового работника,и сказали что бы я его обучала.с какой целью,мне так же не сказали,и увиливали от ответа.весьма неприятная ситуация.позже,мне сказали что на моей должности теперь будет два человека.я узнала у всех кто работает в компании,было ли когда-нибудь такое(т.к. вообще такая должность подаразумевает одного человека,да и местро расчитано на одного).в это время на моих глазах одним днем увольняли сотрудников.со слезами,люди выходили из кабинета и уходили недождавшись конца рабочего дня,хотя сутра никто не был вкурсе того,что произойдет позже.после рассказов других сотрудников например о моментальном увольнении забеременевших женщин мне стало дурно.ответ на любые претензии от уволенных одним днем людей,директор грозился выплатой или дальнейшем продолжением службы на своем месте за чисто белую зарплату-11 000 рублей практически на любой должности.так что никто никуда не обращался,никто никому не жаловался.тем временем,я пошла в отдел кадров и попросила дать мне время в обед что бы я смогла ездить на собеседования, так как оставаться в один момент без работы мне было нельзя,на такое я просто не была готова по жизненным обстоятельствам.но отделу кадров было все равно,они стояли на своем,что это второй работник,и просто так,хотя такого в помине не было и все всё прекрасно понимали,но от меня по каким то причинам так упорно лгали в глаза.после чего,в один день,пришел человек на собеседование,и на мой вопрос на какую должность ответил-"меня попросили вам не говорить".это окончательно меня поразило.Ирина,вопрос к вам, как так можно?)как вы пришли вообще к таким хитроумным схемам в своем деле?)

Вобщем я таки добилась разговора с начальником, на мои вопросы о сложившейся ситуации он начал высказывать не имещие никаких оснований и уж тем более доказательств выдуманные косяки в моей работе,и так же упомянул что я уделяла ему недостаточно внимания.чтож тут скажешь.в итоге отдел кадров всеми уловками (порой не очень умными) пытался не давать мне ходить на собеседования и дурачили как только могли,недавая прямых ответов так как люди у них особо не задерживаются.но я поняла это слишком поздно.в один день таки пришел на мое место человек,которому я передала дела,который не ушел оттуда с первого же дня.в этот же день я забрала все документы и ушла домой,мало с кем попрощавшись.в отеделе кадров извинялись,и сваливали вину на директора.итог-мне оплатили сверху две недели,выплатили зарплату и написали письмо,договоривших о чем мне предстоит врать на последнующих приемах на работу (причина увольнения).за это могу вас поблагодарить.но все это не стоило моих потраченных нервов за целый месяц,когда я каждый день сидела на иголках в полном непонятии того, что происходит и почему.почему нельзя было по человечески все обьяснить и разойтись как люди-мне было непонятно.но причина мне до сих пор остается крайне интересной.

П.С. с новым сотрудником я поддерживала связь,и спустя пару месяцев после её устроиства на мое место вновь увидела данную вакансию открытой на сайтах поиска работы.узнала я и причину-девушка сказала:"шеф приставал-сказала нет,шеф сказал-пиши заявление".вот так.насколько это правда я могу быть уверена только на своем опыте,а уверена я сильно,так как кстати говоря,директор в открытую водит дам легкого поведения к себе,после чего утром выходя в пижаме благополучно их выпроваживает.Курит у себя в кабинете во время общения с кандидатами на различные должности,не поинтересовавшись, как они к этому отнесутся.люди выходили в недоумении. в общении немного хамоват,видимо при наличии такой власти над судьбами своих работников может себе это позволить.

Я искренне надеюсь что мой отзыв поможет людям которые захотят работать в этой компании,не идти туда,не смотря на её известное имя,на что и я повелась когда-то.



Минусы:

-дичайшая текучка людей,просто дикая

-угрозы

-хамство

-ложь

-постоянно плачущие работники

-дамы легкого повидения у всех на виду

-ноль уважения