Отрицательные стороны
Структура з/п - оклад + премии, премии не стабильно платятся и на усмотрение начальника. В итоге получается половина от обещанной суммы.
Не здоровая атмосфера, в любой момент могут указать на дверь. Очень большая текучка. Средний срок работы от 3 месяцев до 1 года. Работников в целом в организации, которые отработали больше 1 года, очень мало.
Неадекватный директор и заместитель по продажам. Сегодня одно решение, завтра диаметрально противоположное. Даже подпись на бумаге ничего значит.