Города присутствия

Москва

Похожие компании

4doctors

Рейтинг компании:

Accessorize

Рейтинг компании:

Baldinini

Basconi

Рейтинг компании:

Bask

Рейтинг компании:

Bestwatch.ru

Рейтинг компании:

BNS group

Рейтинг компании:

Bosco

Рейтинг компании:

Brand-a-porter

butik.ru

Рейтинг компании:

Calzedonia

Рейтинг компании:

Carlo Pazolini

Рейтинг компании:

Charuel

Рейтинг компании:

Concept Club

Рейтинг компании:

De Rossi

Рейтинг компании:

Dig wheel

Рейтинг компании:

Diva

Рейтинг компании:

Dolce & Gabbana

Excelsior

Рейтинг компании:

Fan Day

Рейтинг компании:

Fashion House

Рейтинг компании:

Finn Flare

Рейтинг компании:

Francesco Donni

Рейтинг компании:

Giorgio Armani

Grupo Cortefiel

Рейтинг компании:

Gucci

H&M

Рейтинг компании:

Henderson

Рейтинг компании:

Henderson

Рейтинг компании:

Inditex

Рейтинг компании:

Inditex

Рейтинг компании:

IPEKYOL

Рейтинг компании:

IVAGIO

Рейтинг компании:

Kanzler

Рейтинг компании:

Kari

Рейтинг компании:

Kariguz

Рейтинг компании:

Lacoste

Рейтинг компании:

Lady & Gentleman CITY

Рейтинг компании:

Lamoda

Рейтинг компании:

Mascotte

Рейтинг компании:

Mercury

Рейтинг компании:

Modis

Рейтинг компании:

Monsoon / Accessorize

Рейтинг компании:

Motivi

Рейтинг компании:

Motivi

Рейтинг компании:

No One

Рейтинг компании:

O'Stin

Рейтинг компании:

Ostin

Рейтинг компании:

Paolo Conte

Рейтинг компании:

Prada

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Магазины одежды

ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ

Отзыв сотрудника о работодателе Amer Sports

Амер спортс

Финская компания, специализирующаяся на производстве спортивного оборудования.

Рейтинг компании:

Телефоны:

+7 (495) 641-26-46

Email: info@amersports.com

Сайт: www.amersports.com

Аноним

27/04/2014

Плюсы в работе

Портфель брендов

Отрицательные стороны

Руководитель компании меняет задачи каждый день. Все не может понять - хочет к умным или красивым. Директор в принципе не в состоянии четко сформулировать стратегию и придерживаться ее. И вообще - придерживаться достигнутых договоренностей.

Начальник отдела HR раньше руководила персоналом на заводе... Со всем вытекающими:))))

Умеет только брать под козырек и плясать под дудку генеральной.

В целом people management на грани добра и зла...

В компании хорошо получается только одно - симулировать бурную деятельность. Без результата:)))

Коллектив

Руководство

Условия труда

Соц.пакет

Карьерный рост

Аноним

29/04/2014

Все с точностью до единого слова! В реальности все так и есть, к сожалению(((

аноним

23/05/2014

В компании хорошо получается только одно - симулировать бурную деятельность. Без результата - точно в цель. А еще один из главных принципов - поддерживать хаос, чтобы своей ответственности было меньше, но голов при этом, слетало больше. Адекватные сотрудники сильно не задерживаются, либо уходят сами, если повезет, либо вылетают одним днем.

Написать ответ