Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Зеленый город

Зеленый град

Компания была основана в 2003 г. Основным направление деятельности компании является благоустройство и озеленение общественных и частных территорий. Комплексное благоустройство включает в себя широкий спектр работ: устройство газонов, посадка деревьев и кустарников, создание искусственных водоемов, рокариев, мощение территории. За последние 3 года компания воплотила в жизнь - малоэтажное строительство. В последнее время компания занялась строительством автодорог. В наличии компании имеется собственная база механизации.Санкт-Петербург, м.Ладожская, ул. Магнитогорская, д.51, лит.Ф

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (812) 329-11-62
+7 (812) 224-23-30
Ц.П.Ш.
12/02/2015
Плюсы в работе
С деньгами тоже ПОВЕЗЛО!!!! но знаю, что не всем.
Отрицательные стороны
Подтверждаю всё ранее написанное. И про директоров, и про их хамство неприкрытое, и про "барское" отношение к людям, хотят "казнят", хотят "милуют". Зар. плату действительно задерживают, особенно "черную", выплачивают спустя месяц после отработанного периода. ТК РФ соблюдают поскольку постольку, опять таки по личному желанию, мнению или настроению. Вообще всё построено по личному представлению о миропорядке руководящего состава. Они сами себе очерчивают границы дозволенного, в отношении к работникам.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ