Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ЗАО "СТД"

Салон Творческого Дизайна
Рейтинг компании:
Сайт: www.ctdcom.ru
Елена Ткаченко
20/01/2011
Плюсы в работе
БЫЛО БЛИЗКО К ДОМУ)
Отрицательные стороны
Всем заведует пожилой мужчина и его племянничек. В ремонте не разбираются совершенно. Оклад - 15000 руб в месяц. работала каждый день с08:00 до 20:00, плюс выходные. Хотя на собеседовании обговаривалась пятидневка с 08:15 до 17:15...Руководство наглое. На них в интеренете много,чего накопать можно..) Куча судебных разбирательств (работать не умеют). Работала на обзвоне, обучения никакого.Место работы - халупа, по-другому не скажешь. Ушла через 2 недели. два месяца не отдают 4000 рублей))) в Лицо не смогли сказать, что не дадут денег...НЕ ИДИТЕ ТУДА, ЭТО УЖАС!!!!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Кузька
09/10/2012
Логистик. Шевцов М.А.Плохо работает нет уважения к людям и водителям.Таких работников нужно гнать пинком под зад.А директора совсем неинтересно им надо чтобы были деньги покупать дорогие машины,летать на курорты за наш счет. Аксенов.В.П.и второй Прагер А.В.Имейте совесть
Алексей
25/10/2012
Спасибо,а то знакомые хотели у них ремонт заказывать.Но раз у них такое отношение к сотрудникам,пусть идут в ж... .Лучше частный масте.
Написать ответ