Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе НефтетрансСервис

NTS Holding PLC, ЗАО "НефтетрансСервис"
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 660-46-25
+7 (495) 660-46-26
Сайт: ntstrans.ru
бывший сотрудник
20/08/2009
Плюсы в работе
Сладкие общания руководства в части зарплаты и карьерного роста.

Других положительных сторон нет!
Отрицательные стороны
Присоединяюсь ко всему вышесказанному и хочу добавить, что в компании царит "неразбриха", полное отсутствие какой-либо необходимой информации, в результате чего руководство не принимает необходимые решения, а занимается поиском "крайнего". Исполнители варятся "в собственном соку", зачастую оставаясь один на один с возникими проблемами, начальники управлений и отделов им не помогают.

На работу принимают людей не только некомпетентных, но и незнающих WORD и EXEL в необходимом объёме.

Принцип приёма на работу - заполнить вакансию.

На человека, проявляющего прилежность и исполнительность, вешается вся работа и все здания.

А дальше: "Не справляешься - пиши заявление и уходи!"

Секретарь-"клуша" регистрирует исходящие письма по 3 часа, постоянно путается с телефонными номерами исполнителей при соединении входящих звонков. При всём этом ответственность за промедление ложится на исполнителей.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ