ЗАО "МСМ-Медимпэкс"

На данный момент компания в состоянии краха и развала, которую помогают окончательно развалить абсолютно некомпетентные сотрудники практически с нулевым опытом работы и нулевыми знаниями. Больше всего вызывает недоумение то, что поступают мягко говоря крайне непорядочно с инженерами, который 8 лет жизни отдали компании, практически без выходных находясь в командировках месяцами на монтажах. И руководство даже не считает нужным поговорить с таким опытным квалифицированным сотрудником, принёсшим благодря в том числе и своей работе весьма немалый доход руководству компании..... Руководство просто через своих прихвостней передаёт о ненужности сотрудника в связи с тяжёлым финансовым положением компании. более того, прихвостни ещё и обманным путём заставляют написать завяление об увольнении по собственному желанию одним днём, обещая компенсацию в 2 зарплаты, при этом сотрудник пишет заявление одним днём, и ему не выплачивают никакой компенсации, а это уже вопрос для рассмотрения трудовой инспекции и суда. Итог один: с таким отношением к сотрудникам. отдавшим существенную часть жизни компании и нулевыи персоналом, работающим в МСМ на данный момент - крах компании не за горами.

Как-то предыдущие анонимы очень жестко ситуацию описали, мне даже показалось, что я работала в несколько иной компании. Не надо преувеличивать. За свою трудовую жизнь я работала во многих компаниях, есть с чем сравнивать. В других компаниях руководители довольно часто за СВОИ ошибки отчитывают матом своих помощниц, чего я никогда не слышала от генерального директора МСМ-Медимпэкс. Со мной гендир общался очень даже вежливо и, наверное, уважительно. Именно поэтому для меня было ударом увольнение. генеральный директор просто забыл о данном мне поручении, а когда возникли в связи с исполнением данного поручения проблемы, он сказал, что не давал такого поручения и уволил меня за это. При этом мне выплатили компенсацию за 4 месяца. Поскольку в связи с должностью я много общалась с руководством и знаю профессиональный путь каждого из них, с полной уверенностью заявляю, что это очень талантливые люди, сделавшие сами себя. У них слишком высокая планка как для себя, так и для других.



К руководству у меня претензий нет. Да бывали срывы на нервной почве - обычные рабочие моменты. Гендир ценит профессионалов и просто умных людей, но он не умеет признавать своих ошибок, что тоже понятно. Основной владелец компании - очень талантливый человек, многого в жизни добился своим талантом и умом. Человек, готовый прийти на помощь, готов выслушать, понять, и даже прощение может просить)), хотя он может быть оооочень жестким дядькой)). Его все боятся, за то делают все, как он скажет. Начальники, наверное и должны быть такими. Но, к сожалению, как я понимаю, в людях о не очень хорошо разбирается, потому и попадаются на его пути много нечестных людей, о которых я не буду говорить здесь, поскольку это не имеет отношение к делу.



ВЫВОД:

1. не преувеличивайте. уважаемые анонимы.

2. руководство - талантливые люди, не без слабостей.

3. отсутствие стабильности в работе из-за перепадов настроения руководства, что часто приводит к стрессу и, соответственно, к "косякам".

4. некоторые сотрудники (далеко не все) завалены работой по самое не хочу)), что приводит к стрессам и, соответственно, "косякам".