Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ЗАО "МСМ-Медимпэкс"

МСМ
Специализированная инжиниринговая компания, является лидером на российском рынке высокотехнологичного медицинского оборудования для лучевой терапии и ядерной медицины в онкологии (доля рынка 66%).
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 221-04-05
Аноним
10/09/2013
Плюсы в работе
обеды за счет компании
Отрицательные стороны
ГАДЮШНИК!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!, руководство полные самодуры, не понимающие чего сами хотят, вспоминать не хочется, поддерживаю все отрицательные отзывы
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Юлия
11/09/2013
А Вы на работу ходите только чтобы кишки набить?
Аноним
11/09/2013
видимо это вы туда только за этим ходите, если не видите ничего вокруг, и соответствуете "обстановке" в полной мере, а "кишки набивать" в том то и дело, что не компенсирует потраченных времени и нервов, там есть свои плюсы , но тем не менее ГАДЮШНИК
Марианна
13/09/2013
Вы, как я понимаю, работали два года в компании (исходя из данных отзыва). И как это Вы прожили в гадюшнике аж 2 года? Что, 2 года нравилось, а потом место гадюшником стало? Вас уволили? Не справедливо (как Вам кажется)? Я, конечно, не знаю обстоятельств Вашего увольнения, но я знаю требования гендира, которые многие не выдерживают. Но это Ваша проблема, а не проблема компании.

Гадюшник - слишком абстрактное понятие. Пишите конкретно, что не устраивает.



Вы поставили 1 звездочку коллективу, тем самым противопоставив себя всему коллективу, в котором Вы проработали 2 года. Мне бы очень хотелось, чтобы Вы посмотрели в глаза этому коллективу после сказанного.

Уволенные сотрудники всегда недолюбливают начальство. У меня остались только добрые воспоминания о начальстве. Никогда мне никто не хамил. Всегда относились с уважением. Да, гендир авторитарен. Таких много. Он несет ответственность за все дела компании, поэтому требует неукоснительного исполнения поручений. Он такой, какой он есть. Не надо было работать 2 года с руководством, которое Вы не уважаете, и которое не уважает Вас. Однако Вы работали, получали зарплату (не плохую по рыночным меркам), имели ДМС, страховку от несчастных случаев, питались хорошо. Вы ели гадюшную еду в гадюшном коллективе, закупаемой и проготовляемой за счет гадюшного руководства (они же собственники компании), Вы пользовались гадюшной ДМС. И растянули все это на 2 года. Вы молчали, терпели 2 года.... бедняжка. А теперь Вас пробрало. Вы эти 2 года были частью гадюшника, гадюшного коллектива и прочее и прочее. А своим отзывом Вы только показываете, чем Вы сами являетесь на самом деле. И у Вас действительно не было и не могло быть никаких перспектив работы в компании.
Аноним
24/09/2013
Марианна, да успокойтесь Вы наконец. Дважды в одну реку не входят. Вы всерьез надеетесь на то, что Вашу активность тут заметят и предложат вернуться за неоднократно выказанную лояльность?! Не теряйте достоинства, ОНИ все этого не стоят....
Марианна
25/09/2013
Уважаемый аноним.

я не рассчитываю ни на какую лояльность. В компанию возвращаться не планирую. А свое достоинство теряете именно Вы. Вы поливаете грязью два года своей работы в компании.

А я здесь тусуюсь исключительно из статистических соображений. Я таким образом отслеживаю, кого увольняют, когда увольняют и как увольняют. Компания теперь скрывает свою текучку кадров (точнее с апреля 12 года), а текучка продолжается. Вот и все. Я за работниками слежу, а не за руководством. Меня интересуют некоторые из работников. Удачи Вам.
Юлия
26/09/2013
Марианна, а кто именно Вас интересует?
Написать ответ