Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ЗАО "МДС-групп"

Аэродромдорстрой
строительство и ремонт автодорог, аэродромов
Рейтинг компании:
Сайт: www.ards.ru
Kukuruzka
07/09/2011
Плюсы в работе
у самой компании - нет положительных сторон. Все положительное относится только к людям - непосредственным исполнителям, которые работают чуть ли не за идею. коллектив "бедный" каждый день как на тонущем Титанике плывет...

Плюсом считаю также "мозоль", нечувствительность к каким-либо особенностям, "тараканам" работодателя. Все передряги на новом месте работы воспринимаются как "семечки", щелкаешь их и щелкаешь, т.к. страннее и хуже Аэродрома ничего быть не может.
Отрицательные стороны
- Задержки зарплаты (может быть от 1,5 до 2-х месяцев);

- Неравномерное распределение нагрузки и ответственности среди работников (есть "белые" люди - работают в управляющей компании, а есть чернорабочие - в подрядных компаниях холдинга. Козлы отпущения (всегда виноватые) - те же чернорабочие);

- бардак: все занимаются чем угодно, с каждым днем количество обязанностей только возрастает;

- зарплата состоит из 2-х частей (оклад + премия), премию можно не платить по причине "нет денег" и никого не волнует, что в вашем отделе в прошлом месяце уволилось 2 сотрудника, а на из место пока никого не нашли , ведь вы же остались и работаете за троих, не зная о том, что через 2 месяца (когда будет выплачиваться з/пл.) вы еще и не получите премию!

- руководство как правило совсем не заинтересовано в сохранении (удержании, стимулировании к лояльному отношению к компании) даже ценных, толковых сотрудников, а также в БЫСТРОМ поиске новых сотрудников. Любимое слово руководства "уволю", новых кандидатов перебирают в поиске "звезд". Настоящие "звезды" сваливают после первого интервью. Все проблемы в связи с текучкой возникают не у руководства, а у тех, кто остался.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
прошедший Аэродром
20/12/2011
Все, что написано - ПРАВДА. Хотите сохранить свои нервы ?! - обходите эту компанию стороной!
бывший сотрудник
11/03/2012
100% правда!!! Работа по принципу день прошел - и хрен с ним.
кристина
29/05/2013
+1 ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ЭТО МЕСТО!!!!
Написать ответ