Отрицательные стороны
При увольнении по собственному желанию в последний день работы выплачивают только оклад, который прописан в трудовом договоре. Ту устно оговоренную серую премию 3*оклада не выплачивают. Отдел кадров и касса обещают вам выплатить её в следующем месяце, когда вы уже забрали документы из отдела кадров, сдали пропуск на охране и ушли. Этому обещанию выплаты премии в следующем месяце грош цена. Мне не выплатили эту серую премию и спустя полтора месяца после последнего дня работы. Звоню в ЗАО "Ионообменные технологии" каждый день и пока безрезультатно. Кормят завтраками. Буду звонить завтра. Посмотрим, что будет. Не теряю надежды на порядочность руководства ЗАО "Ионообменные технологии" и жду выплаты моей премиальной части зарплаты за последний месяц работы.
Текучесть кадров присутствует, это видно. Каждую неделю берут новеньких сотрудников. При мне взяли 7 новых сотрудников, кого я помню, может, кого-то взяли и я не заметил, за всем не углядишь. Таким же образом какие-то другие сотрудники исчезают. При мне ушли трое (сами ушли или их ушли, не знаю), я был четвертым (сам ушел по собственному желанию). Возможно, что ещё кто-то исчез, я за этим процессом не внимательно следил. Но факт есть факт: кто-то приходит, а кто-то уходит. Статистика такая. Высокая ли текучка кадров это или нет, судите сами. У каждого своя линейка для измерения этой величины.