Юнимед

Народ, всем привет! Свежак! Ходил на собеседование в эту фирму. Странные ребята! Остались от них очень и очень странные впечатления и ощущения! Собеседовала комиссия (!!!) из четверых (!!!) - бородатый дед (гена), молчаливый затюканный бледнолицый мужик (начотд), юноша с замашками сетевого маркетинга (дирпрод) , просто выпрыгивала из калош субтильная барышня с психологическими вопросиками (эйчарша). Не понял ну ничегошеньки: что предлагают??? - то ли менеджер по биохимии, то ли продавец, какая зарплата, премии, доходы на руки??? - туман, корпоративного автомобиля нет, расходы на телефонную связь, интернет, на обеспечение продаж, амортизацию личного авто??? - туман. Понял, что хотят по плану продаж тупо увеличения продаж аж в разы (!!!) и ну очень быстро (типа бабосы сейчас нужны очень, а то потом к концу 2013 года их уже не будет!!!). Обалдел сразу - зачет выполнения плана продаж еженедельный, ежемесячный, и расчет зарплаты соответствующий!!! Понял, что по биохимии никакой своей фишки для продажи у них просто нет - это мелкий перепродавец второй, третьей руки. Что нужно делать??? - туман. Очень странно прозвучало требование - чтение лекций (!!!) для клинтов компании, обучение торговых представителей??? Не понял даже о чем лекции. Посмотрел на сайте - у них всего-то полтора десятка представителей в регионах на всю рашу!!! На вопрос: "как управляют представителями", сначала тишина, пустые глаза и лица, потом невнятная речуга гены о каких-то мероприятиях, что-то там дающих. Уточнил о чем речь - в ответ тишина. В жирных регионакх - пустота!!! Совсем потухли, когда выяснили, что я из врачей общего профиля, а не лаборант, тон сменился на пренебрежительно-высокомерный, где уж вам мол понять нашу биохимию (!!!). И под финал, когда обсуждали мой опыт, а это госпитальные продажи, пошла серия высказываний на уровне промоутеров-первогодок: дескать продажи лабораторных товаров дико уникальные и ни на что не похожие, вам не понять типа. Не понял, зачем звали то, я ведь в резюме не скрывал. В общем господа сильно с причудами!!! Вышел с ощущением - будто оплеванный, это ловушка, под лекциями наверно скрывается череда командировок в регионы, где нет продавцов, по продажам, типа два в одном: за одни деньги и менеджер по продукции и продавец в регионе, за одну зарплату продавца. Жаль не видел сайта "о работе.нет" до собеседования! Нашел уже после людей на рынке, ориентирующихся в ситуации, - оказывается при всей своей "красе" склонны с понтами людей выкидывать на улицу с клеймом, мол это неэффективные дураки! Не ходите! Там вас посчитают за быдло! И биохимики проффессионалы не ходите! Неприличная компания! Всем респект и уважуха!

Ищущие работу! Осторожно! Рискованный работодатель! Согласен с Аллегро! Лицемерие – это визитная карточка этой конторы. Буйным цветом цветет «черный менеджмент», политика «двойных и тройных стандартов» к сотрудникам. Попираются не только трудовые договоры, ТК РФ, а вообще здравый смысл, законы ведения бизнеса, законы человеческих партнерских взаимоотношений. Ну не в ладу с ними компания, что тут поделаешь? Начинается все с призывных деклараций при найме на работу, лишь бы заманить, а там «трынь-трава». Вот только потом договоренности куда то улетучиваются, да и договоры трудовые месяцами не заключаются. Система бонусов фикция – «наперсток, в котором нет шарика» - ни один сотрудник не в состоянии ее не то, чтобы понять, а воспроизвести даже. При успешных продажах менеджеров просто «кидают» с бонусом – хочешь клянчи, хочешь нет. Главный «параметр» - «лояльность». О недуге равнодушие – он порожден низкой квалификацией коллектива, вот поэтому и сказать то нечего, кроме всеобщего: «одобрямс, товарищ босс, вы большая умка!», вот и дрожит каждый за свою табуреточку. Главное в этом заведении не профессионализм, а «удовлетворение высочайших потребностей»! Системного маркетинга, системы продвижения и продаж в компании нет в принципе! Не смогли построить за 18 лет работы на рынке! Да и продающих кадров в этом ооо нет по сути при раздутых штатах управленцев. Есть только набор «верховных» тезисов, правда для них нужен «переводчик-транслятор». Ассортиментный портфель убогий – эксклюзивных брендов уже нет, «были, да уплыли» к более успешным бизнесменам! В целом «железно-скобяной склад на 5 тысяч видов товаров». Бедная компания! Бедные люди! Ни коем образом не хочу обидеть молодых успешных профессионалов, а «юнцы-управленцы», которые не могут поддержать разговор с главными врачами больниц и пяти минут, это «кадровая элита» ооо. Компания в глубоком кризисе! Не ходите! Не стоит!

Компания потрясает масштабами лицемерия.Самое большое недоумение вызывают слова генерального директора на главной странице сайта, о важности содействия формированию гражданского общества в России и т.д. и т.п. Юнимед, оказывается, социально ответственная организация, которая помогает больным детям, медучреждениям, студентам и прочим нуждающимся в обретении светлого будущего. Да, PR-менеджер компании работает хорошо и можно пустить умильную слезу, читая материалы на сайте, излучающие пафосные высокопарные речи о всеобщем гуманизме. Прикрываясь маской «человечности», администрация компании на деле творит полный произвол в отношении своих подчиненных. Коллектив глубоко болен, причем часть его даже не осознает этого. Да и что можно ожидать от компании, в бизнес-процессы которой пытается вникнуть некомпетентный юнец, страдающий косноязычием и делающим по несколько ошибок в каждом слове при написании.

А теперь я бы хотел немного прояснить ситуацию, о недуге, поразившем данную бизнес-формацию – это РАВНОДУШИЕ. Вот почему все благие речи генерального директора и прочих не более чем пафос, их просто нельзя воспринимать всерьез, зная в деталях реальное положение дел.

Наплевательское отношение к своим собственным кадрам, нарушение трудового договора и ТК РФ – этого вполне достаточно, чтобы считать условия работы в данной компании неблагоприятными.