WiseAdvice

Из минусов можно составить целый доклад.

Во-первых, HR-ы со своими вопросами эпохи Возрождения "кем вы себя видите через 88 лет".

Во-вторых, душная комнатенка офиса. Который больше смахивает на переделанную жилую квартиру, в которую набили 10 человек.

В-третьих, тесные разваливающиеся туалеты, с дверью, открывающейся "от себя". Это, видимо, чтобы испытывать адреналин во время мытья рук. Моешь такой руки, а тут - БАЦ - кто-то резко открывает дверь и тебе прям в голову. Ну а что. Туалет рядом, можно свежую травму полить холодной водичкой.



А теперь самое интересное - начальство и отношение к сотрудникам.

Начальство здесь способно три раза ставить по-разному задачу, а после всех перевыполнений просто так уволить сотрудника (!) через две недели (!!) в курилке (!!!), сунув по-быстрому деньги (даже без конверта). Причины увольнения не обговариваются, а выбиваются силой в лифте, когда сотрудника по-быстрому сливают вон из офиса.

Никаких предупреждений о том, что не устраивало на работе, не дается. Информация об увольнении - как ушат воды на голову непосредственно в день увольнения.



Вот так здесь ценят и любят работников. На льготы, кстати, тоже можете не рассчитывать.

Компания начала расти и избавляться от людей, которые работали с момента становления. Их опыт работы и знания оказались не нужны после прихода нового руководителя. Новый руководитель привел свою команду. Бывает, но нужно же по-человечески расставаться с людьми, которые ранее были нужны компании. Новый руководитель даже не попытался наладить отношения с сотрудниками. Он просто привел человека, дополнительного, а потом уволил того, на чье место, на самом деле, привел нового спеца. Расстались по соглашению. На вопрос о компенсации, который был задан совершенно спокойно и вообще новость об увольнении была принята спокойно, посыпались угрозы занесения в трудовую каких-то непонятных данных. Удалось разрулить конфликт, но осадок остался. Все началось с того, что рук перестал здороваться и обращать внимание. Так что будьте бдительны и ищите работу заранее. Кадры в этой компании не решают НИЧЕГО. Люди ничего не значат. Точнее значат, пока это нужно компании. Так что не откладывайте выбивание плюшек и зп в долгий ящик.