Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ВостокЕвроТранс

ООО «ВостокЕвроТранс»

В транспортно-экспедиционной деятельности использование передовых технологий является неотъемлемой частью. Наша компания использует современные средства отслеживания автомобиля (системы навигации), весь автопарк является новым (выпуска 2012 и 2013 г), модельный ряд оснащен новыми экологически чистыми дизельными двигателями.  Для повышения квалификации сотрудников (в частности менеджеров и водителей) проводятся консультации, инструктажи, рабочие совещания.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (499) 707-70-00
Сайт: eastet.ru
АНонимм
06/03/2014
Плюсы в работе
Имя компании и её партнеры.
Отрицательные стороны
За 1 год сменилось начальство компании 3 раза, и каждый раз во всем обвинялось предыдущее руководство, и рядовые сотрудники.

Устраиваешься на работу, тебе дают компьютер, ном. телефонов, водителей и говорят - машины не должны стоять, всё остальное по мере поступления будем решать. Работаешь в чистом поле, нет клиентов, есть только амбиции. Первый руководитель компании Скляр С.А. (в настоящий момент механик ))) - человек таракан, даже при ядерной бомбежке останется живым и не вредимым, вылезет из любого болота чистым.

Новый директор, не последний на этом месте, скоро сменится...

Придет ещё один и то же будет не последним....

Каждый новы начальник пытался переделать систему работы, как он видел сам и перестраивал работу компании, и так каждые пол года, ни какой стабильности ни какого устойчивого курса, каждый раз как в первый класс. Тарифы на участиях в тендерах считают рядовые менеджеры, при огромных оборотных средствах в случае победы.

компании уже 2 года, но она не сделала и пол шага в направлении развития.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ