Управляющая Компания Капитал

Работал в компании.

Отношение руководства к сотрудником просто свинское. Ненормированный рабочий день постоянно. Для того, чтобы получить хоть какую-то премию, приходилось доказывать в конце месяца, что ты ее заслужил.

Все те, кто работают на более менее руководящих должностях, просто зомбированны - Директор святой человек и все должны поклоняться ей. У руководства есть одно правило - если человек работает в компании, то он должен делать все, что угодно, если надо, то ты должен хоть пол мыть, не смотря на то, что ты работаешь далеко не техничкой.

В компании есть так же филиал в регионе, им вообще руководит родственник хозяина компании, об этом и говорить нечего.

Так же действует огромное количество штрафов: пришел без галстука - штраф, опоздал более чем на 5 минут - штраф (кстати, приход и уход из офиса фиксируются отпечатками пальцев), вышел покурить - штраф (курят там тоже в определенное время), поковырял в носу - штраф (на каждом углу висят камеры), воспользовался личным телефоном - штраф, открыл жалюзи - штраф, откинулся на кресле - штраф.

А еще в офисе ходит и за всеми следит некий мужчина, периодически вызывая людей к себе в кабинет на беседы. Очень странный человек, строит из себя какого-то сотрудника спец. служб.

В общем, совет тем, кто хочет там работать - убейте эту идею еще на стадии написания резюме.

Честно говоря, пришел в эту организацию ради интереса, я более 3 лет работаю с тендерами и закупками. Сайта компании мне найти не удалось, зато почитал отзывы. Возникли сомнения, но я решил прийти. Офис действительно расположен крайне удобно, для тех, кто едет на метро. Я ехал на машине, с парковкой большие проблемы. Офис находится на 6 этаже, но подниматься пришлось пешком. Потом мне объяснили, что лифт работает только по картам для сотрудников - это радует! Я пришел раньше, чем договаривались. Просили подождать, предложили кофе)

Из беседы с hr-менеджером выделил плюсы и минусы работы в данной компании. Это неплохой вариант для тех, кто раньше не работал, здесь есть обучение и наставничество, получите колоссальный опыт телефонных продаж, но лично для меня это скучновато и однообразно. Дисциплина правда достаточно строгая, но работая в банке, я к этому привык. А вот условия значительно отличаются от банковских: компания "серого" цвета, какой бы оклад вы не оговаривали по договору это будет МРОТ, т.е. 12 200 ( правда об этом меня предупредили, так же сказали, что смогут выдать справку по форме банка о реальном доходе!). Соц пакета нет вообще, даже то, что гарантирует ТК, данная организация не предоставляет, про ДМС молчу. Думаю, это связано с тем, что компания региональная и только выходит на московский рынок.

Офис на 6 этаже похож на чердачное помещение. В центре офиса шахта лифта.

Пришел на собеседование за 15 минут до назначенного времени. Дверь открыть не спешили. Прождал минут 5,после этого сотрудниц, вышедшая покурить, все-таки открыла мне дверь.Узнав, что я на собеседование, сказала обо мне Галдиной Анне (с которой договаривался о собеседовании). Она сидела прямо перед входом в наушниках и не сильно торопилась встретиться со мной. Прождав минут 10, решил напомнить о себе. Постучав в ее дверь, я напомнил о собеседовании. На что она сказала, что сейчас подойдет. Еще минут через десять пришла девушка, которая открыла мне дверь и сказала, что Анна занята, и выдала мне анкетку (не знаю, зачем, ибо в моем резюме все подробно расписано). Пришлось еще раз переписывать резюме.

После заполнения, опять подошел к Анне, которая, ковыряясь в планшете, сказала, что сейчас подойдет. И вот собеседование. Ура.

Немного об Анне - лет 18-20, в коротком вызывающем черном платье длиной чуть ниже пояса.

Итак собеседование. Анна демонстративно отодвинулась от стола и закинула ногу на ногу!! У-еее!!! Так она сидела все собеседование. Анна сообщила мне, что для начала я иду не на ту должность, на которую написано, а обычным сотрудником. После выполнения их планов возможен рост. Но не раньше полугода! Анна известила меня, что оформление "в черную", больничные не оплачиваются, очень развита система штрафов и провинностей (хорошо, нет порки и кандалов). Также сказала что у них есть пробный день, в который выходишь и работаешь на компанию бесплатно, якобы под предлогом влиться в коллектив. После намеков на собеседование с сотрудником, принимающим решения, понял, что общаться будем только с ней.После нескольких вопросов по теме и ступора Анны стало ясно, что разговор-пустая трата времени.На все вопросы, которые не могла осветить Анна, она говорила, что я все узнаю в пробный день! И так зарплата. ну это финиш, я даже не поверил - это 20000 плюс процент за выполнение плана.(план выполнить в первые месяцы практически нереально. Дальше она сказала - будет рост до 40000 и 60000.После выполнения плана за 2 месяца! А, и самое интересное - штрафы. Они вычитаются из вашей зарплаты за невыполнение плана! Также строгий дресс-код:Обязательно туфли, костюм, одноцветная рубашка и галстук.Ну слава богу закончилось это!На выходе спросил у парня, давно ли он работает и как условия. На что он ответил, что работает недавно, собирается уходить. Про условия сказал, что просто Писец.

Всем удачи при выборе работы!

У меня сомнения зародились сразу же как только я туда пришла: в коридорчике сидели несколько девушек и заполняли анкеты, меня встретила сотрудница данной компании, выдала мне анкету и предложила к ним присоединиться)) пока я писала, прошло где то минут 15 -20..,за это время так никого и не вызвали. Я наивно предполагала, что нас будут "собеседовать" по очереди! Но увы... Минут через 10 к нам вышла девушка и предложила пройти в кабинет..всем сразу..! Ну я подумала, мало ли какие бывают собеседования, решила что это - самопрезентация(хотя такой вид собеседования мне откровенно претит) Собеседование проводила молоденькая девушка...рассказала пару слов о компании (из которых я так и не поняла чем КОНКРЕТНО занимается данная организация)...и начала по очереди задавать вопросы. В общей сложности, каждой из нас был задан ОДИН вопрос! После чего рекрутер спросила нет ли вопросов у нас к ней..Когда она получила отрицательный ответ (просто ввиду того, что это бессмысленно), нам было предложено на неделе выйти на "тестовый день", якобы они посмотрят на нас, мы на них ..ну и тому подобная чушь! Естественно ни о какой оплате речи не было... Вот уж тут я окончательно поняла, что линять отсюда надо, да поскорей!

Меня откровенно поражает такой подход в выборе сотрудников! Сто процентов у них там огромная текучка!

Жаль только время потрачено впустую!