ТВОЁ одежда

1)Начало моей трудовой деятельности :было очень интересно,что то узнавать новое .Начала я с ставки старшего продавца.Но спустя месяц меня стало удивлять такие вещи как нет сканера ,все документы надо фотографировать ,фотоаппараты "до нашей эры" были выпущены.И выбираешь ракурс чтоб бухгалтерия расстрела сумму счета.

2)Вечная проблема с бумагой А4,ее надо вымаливать у офиса.

3)Заправка одноразовых картриджей по 7-8 раз,и на просьбу оплатить счет на новые картриджи ответ один идите заправляйте.И довод того что их уже невозможно заправлять винят тебя что ты не сберег картридж одноразовый )))

4)За инвентаризацию снимают полностью всю сумму недостачи.Большую часть с тех людей которые "живут"в магазине.Вобщем так,если ты работаешь по мимо своих часов выходишь за кого то ,например человек на больничном,то первое на эти отработанные часы премия не начисляется ,и потом это зачтут на инвенте что ты много работал с тебя больше всех снимем .

5)Придумали как меньше заплатить сотрудникам"наверно финансиста нового наняли в офис"Расклад таков за отменены чеки или строки весь коллектив лишен премии на 30% и не важно работал ты в этом месяце или нет был в отпуске или на больничном ты все равно попал со всем коллективом.За жалобу покупателей "а мы все прекрасно знаем что клиент не всегда прав"тоже лишение премии на 30% всего коллектива и опять не важно был ли ты в тот день при конфликте или нет.

Конечно я могу писать бесконечно)приходите к нам работать будет весело))ни денег ни сил ни справедливости .Зато познакомитесь с отличными людьми

Их много , но я перечислю основные, писать буду без какого-либо фанатизма, предвзятости и тд.:

1-организационная работа никакая.

2-тренингов и развития по сути нет.

3-магазины - ни о чём во всех смыслах.

4-коллектив, руководство как повезет, у меня среднее хоиЯ больше всё же зажравшееся.Продавцы в основном хорошие ребята приходят.

5-текучка , люди приходят понимают куда попали и уходят.2-4 месяца среднее время работы.

6-зарплата - меньшей зарплаты в рознице нужно поискать. 115 р и минус НДС, считайте сами сколько выйдет за 5 рабочих дней по 7 рабочих часов. В наше время это копейки. Иногда бывают премии и они улучшают зп но не намного.

7- вычеты из зп по любому поводу и косяку, часто необоснованные вычеты.

8-зп может приходить с опозданием или не вся например.

9- работа в офисе никакая, хрен дозвонишься или попадешь.

10-часто кончается краска в принтере, ручки, пакеты и тд и это в Москве! Флагманский магазин. Ждать можно не одну неделю .

вычеты из Зп и инвентаризаций постоянные и большие, а денег на товары для работы нет типо и она не выделяются. Выходит денежки аккуратно рачпиливаются верхним руководством.

11-покупатели 90% хачей и урок.

12-ни льгот ни соц пакета нет.



Вывод: это не первый мой магазин в рознице, есть с чем сравнить и компании хуже Твое нужно еще поискать.компания держится только на своих низких ценах, но думаю в ближайшие годы она закончит свое существование. Качество одежды никакое , там вещи не покупаю и не советую. Компания делает ставку на низкие цены но в этом она уже не монополист. Короче: это дешевая контора, в которой вы не получите: ценного опыта, больших денег, приятных воспоминаний и впечатлений. Пришел-отработал-ушел, как зомби.

Надеюсь мой отзыв поможет вам обойти Твое стороной.

Наверно начну с того что в компании работаю не первый год . Но то что стало творится с начала 2014 года это просто мягко говоря полная ЖО... Зарплат должна перечислена быть 15 числа и 30(аванс), НО не факт что ты ее вовремя получишь , твоя премия если она вообще есть каким-то образом испаряется. Офис может забыть начислить тебе зарплату, премию, бонусы или забыть тебя оформить. Крайнего не найдешь! На новый год сотрудники магазинов получили зарплату 31 января в восемь часов вечера. Богомолова СУКА ты вообще думаешь, человек рассчитывает получить зп 15 и 30 числа. Мне очень жалко наших бухгалтеров Гельвер Оксана и т.д. только и знает как отписывается директорам о задержках. Вопрос: почему по вине каких-то мразей должен отвечать бухгалтер на вопрос когда будет перечислена зп , когда ты Б.Е. не соизволила вовремя подписать документы. Что касается Тер.менеджеров тут вообще отдельное царство государство, ув. менеджеры могут тебя послать, оскорбить и им за это ни чего не будет. Но в моем случаи: с момента открытия магазина я жила поставленной задачей открыть вовремя магазин. Мы спали в магазине, ели в магазине, в общем мы там в полном смысле слова жили. Планы стали ставить не реальные , поставки отгружаются не качественно, присылают всякое барахло . Четкого алгоритма работы нет, директору магазина выносят мозг, вечно что-то меняют и могут тебе не сообщать. Сбои работы в офисе влияют на работу в магазине. Зарплату обещают высокую менеджеру отдела 25000 , директору 50000, ЗАБУДТЕ таких зарплат нет. Меркулова Ольга вступила в должность ТМ первым делом стала менять адмен. состав магазина. Тебя не кто не спрашивает что ты хочешь , можешь работать с тем графиком который тебе навязывают ИХ, ЕЕ ВЕЛИЧЕСТВО НЕ ЕБ... С момента вступления этой коварной женщины все должны плясать под ее дудку, А НЕ ПОШЛА ТЫ НА Хуторок... Сидит там мыша в Москве только и знает что писать , милая подружка говорить можно много ты приезжай и покажи как работать надо, а то вы все такие говоруны. Последний год на должность управляющего могут взять и дворника , так что если вам не жалко своих нерв и времени добро пожаловать в дурдом палата №9.компания ТВОЕ. Мы все как сказал Президент компании ООО ТВОЕ ЮИВ " стадо баранов". Умными и успешный там может быть тот кто ловко раздвигает ноги перед руководителями.