ТВОЁ одежда

Сия компания - яркий образец явления взаимоисключающих параграфов. Де-факто этот корабль должен бы был давно пойти ко дну, но неведомым образом никак не потонет уже несколько лет. Хотя...все знают, какая субстанция не тонет.

В целом, работать тут можно. И даже эффективно для себя. Стараний ваших никто, кроме ближайших коллег не оценит. От Компании вы не получите оплаты сверхурочных, выходов в праздники и прочее. Грамот, дифирамбов, панегириков тоже не ждите. Премий? Ах, оставьте...Так сказать отсутствие выговора - уже приравнивается к поощрению. Не во всех департаментах, конечно, а в тех, что не связаны с логистикой и продажами напрямую. В тех, что связаны - треш, угар и содомия.

Компания больна кадровой немочью и менеджерской импотенцией. На ключевых должностях тут никто не задерживается. На рядовых позициях текучка поменьше, но тоже идет потоком. Благо в отделе, где я имел честь трудиться, такого не было, но рассылка "Приступил к выполнению обязанностей новый " - весьма красноречиво говорит о скорости смены партнеров в этой оргии.

Много постов занимают неквалифицированные люди. В обязанностях они, может и ориентируются, хотя бы слегка, по верхам, но работают в основном наскоком. "Сделайте так, как я говорю" - об эту стену разбилось немало логичных и разумных доводов, которые приводят действительно опытные люди. Результат такой работы если не отрицательный, то нейтральный в краткосрочной перспективе. Потом - в минус. Так, например, встало на якорь несколько единиц складской техники. Вовремя не проведенное техобслуживание по причине "Они работают и нечего тут".

Еще о взаимоисключающих параграфах...фирма, в целом, известная, с большим объемом, собственной розницей и т.д. Хороший офис, снаружи выглядит боХато. Внутри...в общем если вы ждете, что эта контора работает с современными технологиями на качественном оборудовании и с профессиональным ПО, то вы жестоко будете разочарованы. Все морально и физически устарело еще года 3 назад. А тратится в этой компании не любят. Толи руководству самим мало, то ли денег в принципе нет. Хотя как нет? На системы видеонаблюдения, сканеры отпечатков пальцев, авто-сортировочную линию, которая красивая, но ни на йоту не улучшила работу склада деньги есть. А на элементарные новые компьютеры и оргтехнику - нет. Да о чем говорить - иногда вода в кулерах кончается, а поставок нет. Правильно. Много пьешь - много писаешь - мало работаешь. Работа в ТВОЕ чем-то напоминает крепостничество. Холоп в лаптях, у Барина самый красивый терем в уезде. Все завидуют.

Немало этому способствует общая атмосфера конторы. Тон всему этому Марлезонскому балету задается на самом Верху - президентом компании и его правой рукой, находящейся в должности Генерального менеджера. Высокомерие, презрение к коллективу и самое главное - святая вера в то, что кроме них, Светоносных, никто ничего не понимает и работать, естественно, не хочет. Отсюда и штрафы и невыплаты и прочие милые фокусы. Для стимуляции, видимо. На складе народ кидали на деньги даже с особым цинизмом. Человек приходил на ЗП 40000, через месяц получал (по ведомости) 20000, минус штрафы и еще чего нибудь. некоторым "упало на карман" 2000-6000 рублей.

Вообще о руководстве можно говорить часами и писать настоящие простыни текста. Некомпетентность оного руководства вкупе с высочайшим самомнением - весьма благодатная тема. Решения меняются несколько раз на дню и противоречат друг другу. Видимо, для введения в заблуждение вероятного конкурента. Решения не очевидны и неэффективны. Неэффективность - результат деятельности работников, конечно же, и вовсе не проистекает из неадекватности менеджмента. Кстати, за косяки можно удостоиться великой чести отшамболенным самим Высоким начальством. Что такое делегирование полномочий в этом филиале ада не знают. И еще раз. Высокомерие и презрение.

Но даже если вы долгое время вполне нормально и как задумано Высшими работаете и выполняете все па в этой безумной пляске, это не гарантирует, что вас не выкинут на улицу, снабдив попутно судебным иском. Ну и нахамят. Хотя и бесплатно.

В общем работа в ТВОЕ - особой, изощренный вид мазохизма. И этот БДСМ многогранен - в каждом отделе свои тенденции.

Запасайтесь нездоровым пофигизмом (здоровый пофигизм тут не катит), устойчивостью к глупости. Желающие сделать карьеру - разрабатывайте язык, им много придется поработать. Как в прямом смысле - наскоком убеждать всех, что они идиоты, так и в переносном.

А вообще - не ходите туда работать. Ну серьезно.

Работаю в магазине продавцом-кассиром уже год ( продержалась столько времени только потому что мое место жительства очень ограничивает мои возможности добраться до работы). Проблемы в данной компании у меня были всегда. Нарушались мои трудовые права ( не платили за ночные смены, праздничные дни тоже не оплачивались). Но эти проблемы решились с помощью инспекции по труду. В настоящее время мне единственной не выдали премию, потому что я якобы не выполняю стандарты компании. И это при том, что я единственная кто никогда не опаздывал на работу, всегда нахожусь в зале, стараюсь как могу. А в это время наше руководство, например директор Екатерина Золина может вообще не появиться на работе, а менеджеры периодически опаздывают и я за них открываю магазин. Ни в одном магазине я не видела чтобы руководство вело себя так безответсвенно. Они почти не появляются в зале, не помогают на кассе. А мне ведь высказали притензию, что я не предлагаю доп товар на кассе, как они интерсно об этом узнали, если они постоянно отсутствуют на кассе. 12 часов 3 человека сидят в кабинете и занимаются документами, по моему это полный бред. Я не выполняю стандарты компании? Так покажите собственным примером, как это делается. Ни разу не видела директора и менеджеров за кассой или работающих в зале. Они у нас только на словах супер спецы. Так что, если вы можете выстелиться ковриком перед начальством, и молчать когда об вас вытерают ноги, идите работать в маг "Твое" ТЦ МЕГА за 14000 тыс.